原告没有提供单位营业执照来佐证单位合法存在及个人完税证明；原告也没有提供扣发工资证明来佐证其因此次交通事故造成工资损失。7、对证据14、15与本案无关， 有限公司商丘市中心支公司应该在赔偿限额内承担原告汪亮、吕燕南的医疗费、护理费、残疾赔偿金、康复治疗费、交通费、误工费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金 ...
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、诊断证明书、收费票据、清单、《法医临床鉴定书》、《保单》、《工资证明》、《工资清单》、《营业执照》，客观真实，内容符合法律规定，予以认定； 人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人 ...
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2、误工费，原告没有提供单位扣减工资证明及纳税证明，应当按照最低工资计算，即每月1 6 0 0元。3、护理费，护理费应按照每天5 0元的标准， 前一日为2 8 0天，误二奏为2300÷30×280=21466. 67元。 2、关于护理费。原告主张住院期间骘护理对间2 01 2年8月1 6日至2 0 1 ...
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节，原告提供了工资表、单位工资证明等证据加以佐证，本院对此主张予以支持，由被告永安保险公司在交强险限额内赔偿原告。关于原告主张护理费5685.15元一 的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二 ...
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误工费的计算依据；证据三、⑴护理人员褚翠梅工资表3张，为2536元/月；⑵停发工资证明1张，证明护理费的计算依据；证据四、⑴伤残鉴定书；⑵鉴定费票据 8元；2、误工费18438.4元即（3216元÷30天×173天）；3、护理费2789.5元即（2536元÷30天×33天）；4、住院伙食补助费990元 ...
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9日孟州市人民医院财务科出具的证明一份，证明护理费数额。四被告对该证据不予认可。四被告虽对刘文霞工资证明不予认可，但提供不出证据 保险公司应在交强险责任限额内赔偿医疗费10000元、精神赔偿金8000元、护理费1440.27元、鉴定费500元、残疾赔偿金63721.04元，总计83661.31元；被告 ...
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护理费1050元属于重复主张，且提出护理人员工资条与工资证明的工资数额不一致，故不同意赔付原告护理费。本院认为，原告提供的住院病案中明确写明原告住院 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十 ...
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意见决定是否赔偿营养费及其数额。霍某某请求6295.8元，本院予以支持。关于护理费，受害人住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的 的陈述，交通事故认定书、门诊病历、住院病历、诊断书、医疗费收据、误工证明、工资证明、交通费票据、机动车行驶证、急救中心收据、保险单、辽宁大学法医司法鉴定 ...
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、必要的营养费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康防范、护理费、后续治疗费、受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费等其他合理费用 收入和因道路交通事故持续误工而实际扣发的工资证明(即收入证明和误工证明)。 如果受害人的实际月收入(即工资、薪金所得)超过3500元(《个人所得税法》第 ...
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3000元，精神损害抚慰金1万元，交通费200元，鉴定费1300元，出院后护理费62天×50元/天=3100元，营养费2000元，被抚养人生活费13335元/年× 依据，交通费用没有详细的说明，工资证明不完整，没有完税证明，只能参照相关行业。精神抚慰金过高。出院后护理费没有法律依据。被告保险公司提供了 ...
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