物流公司招聘职工（助理/文员），面试后通知说物流行业属于高风险行业，入职的话需交580元的交通意外险，每年交一次，转正后向公司申请报销，还说是国家规定的，这种情况是否属实呢？要求是否合理呢...
//www.110.com/ask/question-1709072.html -了解详情
物流公司招聘职工（助理/文员），面试后通知说物流行业属于高风险行业，入职的话需交580元的交通意外险，每年交一次，转正后向公司申请报销，还说是国家规定的，这种情况是否属实呢？要求是否合理呢？...
//www.110.com/ask/question-1435714.html -了解详情
我是今年应届毕业生，当时和上海一家公司招聘，现在签订三方协议时，用人单位却要我和他们下面劳务派遣单位签订合同，我很矛盾，感觉不可靠，这是不是对我以后的工资待遇，以及升值有影响？很急切，非常感谢...
//www.110.com/ask/question-1374534.html -了解详情
情况，这种情况下很自然会出现正常的、无恶意的打压。 必须了解的是，面试时，如果招聘单位对应聘者毫无兴趣，也就懒得对应聘者进行打压；面试时，如果 对这个问题的看法。 关键点：利用问题本身所隐含的条件进行“反攻”。 例如： 招聘单位：“我们这家小公司目前都是女职员，可惜你是个男生！” 应聘者：“那太好了， ...
//www.110.com/ziliao/article-276653.html -了解详情
注明了工作岗位、工资报酬、报到日期等。收到录用通知后，王X立即打电话给A公司，表示将在规定的日期前去报到，随后他辞去了在国企的工作，并赔偿了国企 赔偿的份额应不低于对原用人单位造成直接经济损失总额的百分之七十".为此，企业在招聘时，既要劳动者保证其提供身份证的真实性；同时，企业应有审查检验的记录并让 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
来到了上海市劳动监察总队投诉。劳动监察总队与信息咨询公司的人事干部单先生作了调查笔录。单先生承认当初招聘时说好底薪为1,600 元，现与他们签订的 尽量选择弹性表达方式，如使用“优先”、“择优”等字眼，而不用刚性表达方式。4) 招聘广告中如果包含岗位职责描述，则描述应当与真实职责一致，并且明确。这样， ...
//www.110.com/ziliao/article-351013.html -了解详情
，每天如实将经营数据上传，以便于甲方的财务及菜品分析统计，并于该系统升级时，自付费用完成系统的升级。乙方应于每月15日前向甲方报送加盟店上个月的财务会计 手册、管理制度、营销方式以及经营诀窍和菜品，也没有履行协助招聘和提供必要培训的义务。对海帝尔公司的上述主张，本院认为：首先，关于《特许经营授权书》。 ...
//www.110.com/panli/panli_25355273.html -了解详情
“承包执行规范”部分的第四条规定：“栏目广告承包的基础时长为栏目总时长的10%。如承包代理公司的协议承包时长达到这一比例，广告部承认其独家代理资格；未 内容及误导倾向，也未对两原告商业信誉进行诋毁。因此，两原告关于凯高公司发布招聘广告的内容构成引人误解的虚假宣传，对两原告商业信誉构成诋毁的主张缺乏事实 ...
//www.110.com/panli/panli_121536.html -了解详情
发表如下质证意见： 对证据8的真实性持有异议，认为在北京市版权局审查相关投诉材料时，被告华商中心曾认可抄袭了原告的涉案作品；对证据9、10的真实性不 涉案作品的著作权并构成不正当竞争是否成立问题。本案原告伊鹏程公司指控被告华商中心通过网上招聘使用其享有著作使用权的涉案作品，侵犯了其著作权并构成不正当 ...
//www.110.com/panli/panli_114206.html -了解详情
材料发表如下质证意见：对证据8的真实性持有异议，认为在北京市版权局审查相关投诉材料时，被告华商中心曾认可抄袭了原告的涉案作品；对证据9、10的真实性不 涉案作品的著作权并构成不正当竞争是否成立问题。本案原告伊鹏程公司指控被告华商中心通过网上招聘使用其享有著作使用权的涉案作品，侵犯了其著作权并构成不正当 ...
//www.110.com/panli/panli_46940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务