，保障广大建筑民工的合法权益，促进建筑市场健康有序发展，现就做好建筑民工工资清欠工作（以下简称清欠工作）有关规定通知如下：一、上海市建筑业管理办公室（以下 工资的职责，并督促相关分包企业和劳务企业按时发放建筑民工工资。总包企业和分包企业必须使用自有劳务或成建制劳务，必须签订劳务合同。劳务企业必须与建筑 ...
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劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后 (但要以造成实际损害为前提)。应对策略：1、及时发放工资根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日 ...
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的工资分别为2507元、2767元、951元。在庭审中，葛XX自认意XX公司发放工资的流程为：员工每月的出勤天数、加班时间先由统计员统计后，再由员工签名 直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日 ...
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考勤统计和工作量审定由农民工本人签字后留存备查。第七条工资应当按照劳动合同的约定和国家规定按时足额支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可以 工作环境的农民工，应按规定另行支付相应的津补贴。第八条用工单位应将工资直接发放给农民工本人，不得由他人代领。本人因特殊情况确实无法领取，可委托他人 ...
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不能完成工作任务。原告公司开会时多次催促被告按时完成任务，并告知被告若不能按时完成任务将按公司制度扣工资。而被告到辞职时都没有完成工作任务，原告按 图纸设计兼做产品售后服务等工作，并由原告洛阳源天环保科技有限公司为被告秦学东发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但可以认定双方之间成立劳动合同关系。本案中 ...
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》 监督支付。对于“工效挂钩”、“两低于”企业当年如需超过工资总额基数发放工资的，可以使用上年结余工资及当年效益工资，但要适当留有节余，以丰补歉；二 是没有实行“ 日至28日，请各主管部门按照时间安排（时间安排表附后）通知所属企业按时办理。2011年企业《手册》换发结束后，省人力资源和社会保障厅日常 ...
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进企业、服务促发展”活动，加强协调，帮助企业筹措资金渡过难关。对按月发放工资有困难的企业要实行动态监控，一旦发现问题，督促企业立即整改，确保及时 的劳资纠纷案件。此外，要进一步加强宣传引导，引导用人单位依法用工、按时足额支付职工工资；引导劳动者依法理性维权，对企业遇到的短期性、临时性生产困难予以理解 ...
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，要根据企业当前的生产经营状况，有针对性地采取不同办法和措施予以分类处理。凡不能正常发放工资的企业都应开立工资预留账户。劳动保障部门根据企业拖欠工资统计 偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。对欠薪不报的企业，企业职工和工会有权向当地劳动保障监察机构 ...
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工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。对发生工资拖欠且不履行报告程序的企业，要及时记入企业信用评价系统和 职工工资。对没有按规定预存工资保证金的企业，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告，对重点监控的发生过工资拖欠的其他企业，也要积极探索建立工资 ...
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，要根据企业当前的生产经营状况，有针对性地采取不同办法和措施予以分类处理。凡不能正常发放工资的企业都应开立工资预留账户。劳动保障部门根据企业拖欠工资统计 偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。对欠薪不报的企业，企业职工和工会有权向当地劳动保障监察机构 ...
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