年以内累计旷工10天及以上者，给予解除劳动合同”的规定，经研究决定并经厂工会同意，给予解除劳动合同，从2008年10月8日起解除劳动关系。南宁制 斌在原料处支援榨季生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
//www.110.com/panli/panli_47436218.html -了解详情
请求数额，不属于增加诉讼请求，故对其变更诉讼请求数额予以审理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除 《考勤表》及《考勤签到记录》签字就给白爱国栽脏说是“无故旷工”，就可以名正言顺地解除劳动关系。上诉人认为，白爱国给被上诉人做的是酒店里最脏、最 ...
//www.110.com/panli/panli_47427971.html -了解详情
某的其他申诉请求。上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字[2008]第×号裁决书、劳动合同、服务器托管协议书、公司员工外出登记表、某公司出入登记表、4月份考勤记录、解除 4月3日各旷工半天的事实。某公司应向丁某支付2008年4月工资的具体数额，以法院核定为准。某公司要求确认其与丁某解除劳动关系合法有效的 ...
//www.110.com/panli/panli_44224980.html -了解详情
周××，湖南××律师事务所律师。上诉人黄××与上诉人湖南省××研究所（下称××研所）劳动争议纠纷一案，双方均不服长沙市雨花区人民法院（下称原审法院）（2010）雨 年2月23日以后没有到上诉人处工作不构成旷工，系认定事实错误。上诉人与黄××未就解除劳动关系问题达成口头或书面的协议， 黄××于2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_27248831.html -了解详情
研所以黄××自2010年2月23日以后连续旷工为由解除劳动关系。××研所与黄××发生劳动争议后，黄××向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、×× 给××研所造成的损失28 933.9元，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，判决驳回××研所的诉讼请求。××研所 ...
//www.110.com/panli/panli_27239800.html -了解详情
存在劳动关系。二、广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司向陈秀连支付解除劳动关系经济补偿金1311.50元。三、广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司向陈秀连额外支付一个月的工资874 。根据公司《奖励与惩罚制度》的相关规定，员工月连续旷工达三天者，按自动离职处理，并视为单方解除劳动合同。因此，陈秀连是自动离职，桂浙塑料 ...
//www.110.com/panli/panli_23756281.html -了解详情
考勤表上记录为持续旷工。被告按照公司规定，经工会同意，于2009年1月5日向原告作出解除劳动关系通知书，与原告解除了劳动合同。对被告此 支付停工留薪工资5376元及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金25381元，一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_22335709.html -了解详情
至2009年8月10日期间缺勤两周，原告视被告这段时间为缺勤旷工，并据此依照原告的规章制度作出了解除劳动关系的决定，所以仲裁裁决原告支付被告违法解除 手册中请假制度的章节（关于事假的规定），证明被告违反公司有关请假制度，视为旷工；8、原告法定代表人朱x2009年7月11日的通话记录，证明2009年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html -了解详情
到劳动者及其家庭的基本生活，故我国有关劳动法律法规对用人单位单方解除劳动关系作了限制性规定。用人单位单方解除与劳动者的劳动合同，须严格依照《中华人民共和国劳动法》 为其安排工作的期间不能认定为谭祥的旷工。综上，谭祥不具有劳动合同约定的及劳动法律法规规定的用人单位单方解除劳动合同的情形，石柱农商行解除与 ...
//www.110.com/panli/panli_14835443.html -了解详情
的养老保险金；6、为我办理失业手续。被告鹤壁市华中科技电子有限公司辩称：原告严重违反劳动纪律和规章制度，所以我方不同意支付经济补偿金。另外，依据法律的规定，养老保险金不 李拒不服从，后又连续旷工八天（9月21至9月29日）。公司研究后作出决定，对李永艳解除劳动关系，不再签订劳动合同。经庭审质证，原告对 ...
//www.110.com/panli/panli_14181564.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务