税2,700元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金7,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供 俱乐部有限公司认为证据1不是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给乔某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白， ...
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登记备案手续、补缴2009年7月城镇社会保险费、归还保温杯和文具。仲裁裁决：德采公司支付张某某2009年6月26日至2009年7月9日期间的工资和延时 用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。德采公司解除与张某某的劳动合同不符合法律规定，应属违法解除 ...
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的3倍加班工资，共计25日)；支付施某某解除劳动合同赔偿金5,000元(1,000元/月×5个月)；本案诉讼费由神丹公司承担。原审另查明，2009年12月15日， 10月1日至2009年12月24日一直未与施某某签订《劳动合同》，且神丹公司未充分举证证明系因劳动者本人的原因致合同无法签订，故神丹公司应 ...
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男，甘州区南街街道法律服务所法律工作者。原告张掖市某广告有限责任公司与被告王某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月26日立案受理后，依法 仲裁委员会提出申请，要求张掖市某广告有限责任公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资18000元、违法解除劳动合同经济补偿金1500元及逾期支付的额外经济补偿金 ...
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？除了这个通知书还需要其他书面证明吗？ 解除劳动合同通知书 ****有限公司： 本人自2011年7月6日进入公司工作，由于公司存在未依法缴纳社会保险等严重违反劳动法的 。 我只是想私下与公司调解合同上有一条协议附件：《**公司培训协议》中写：“1.假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方 ...
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号)第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的 合同混为一谈，侵害劳动者的合法权益，应切实加以纠正。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会审理后裁决：公司不得与王某解除劳动合同，并应依法支付王某的医疗费和病假工资。徐涛 ...
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单位某县供销社签订了3年期劳动合同。1997年8月经县政府协调，征得供销社和其本人同意后将曹某调至中英合资某保安器材公司工作。曹某在保安器材公司 号）和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的有关规定，曹某与保安器材公司双方没有明确约定服务期，故应按 ...
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工资。用人方不同意此主张。用人方于2011.1.12日,在当日孤立要求表态‘签’与‘不签’。因此，我于第二天（1月13日）到下沙白杨街道劳动 下班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是：由我本人不愿意续签合同，公司决定解除合同。本人的最后工作日为2011.1 ...
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元；4、支付代通金1,500元及解除劳动合同经济补偿金1,500元。原审法院又查明：案外人陈某某因与川景公司存在劳动争议于2009年2月16日和2009年 签字，另一份订购日期为2008年12月2日的订购单上有川景公司加盖公章，并有证人本人的签名确认。5、陈某某出庭作证。陈某某陈述：证人2008年8月 ...
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欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的 的债务利息。原审判决后，上诉人恩喜爱思公司不服，向本院提起上诉称：公司虽与张乙签订了3份劳动合同，但前两份合同已经履行完毕，故按现行劳动合同法规定， ...
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