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的基础。 回顾这起案件,其实对于用人单位来说,只要严格遵守有关劳动法律法规的规定,自用工或签订劳动合同之日起,依法为劳动者缴纳各项社会保险,那么一旦遇有工伤 办案。在本案中我们律师要求提前开庭、工商局延缓公司注销、车管所暂停过户等都法律上没有规定的,这些还需要我们律师在必要时用创新的思维去办案,最大 ...
//www.110.com/ziliao/article-223772.html -了解详情
了自己的自由流动。事实上有些老板和员工对劳动合同的实质内容都了解不多,连形成劳动关系就要签订合同的意识也没有。虽然2008年1 月1 日新的《 工会组织要通过各种渠道帮助劳动者和企业经营者了解签订劳动合同的意义和好处,解决劳动者和企业经营者的思想认识问题。 二通过法律宣传提高劳动者自身的维权意识,让 ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
与公司签订正式合同;而且我当初进公司时,与财务主管口头约定:试用期及工资待遇的 。 08年1月新劳动法颁布,公司出台新举措:未签订合同社保的,每月补100元钱,但必须签份所谓的合同,以后发生社保纠纷与公司无关。不签者按开除处理。我看了合同劳动工种,劳动时间,劳动待遇等 ...
//www.110.com/ask/question-3134.html -了解详情
在一家公司从2013年3月签订劳动合同一直工作至今,今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我,让我工作到 号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直社保,到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我社保,一直拖到了8月才给我上了社保。(期间 ...
//www.110.com/ask/question-2498471.html -了解详情
在一家公司从2013年3月签订劳动合同一直工作至今,今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我,让我工作到 号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直社保,到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我社保,一直拖到了9月才给我上了社保。(期间 ...
//www.110.com/ask/question-2489543.html -了解详情
我2013年3月入职现在的公司并签订劳动合同,我老婆(失业)下个月要生孩子,我要请看护假,公司不批所以我递交了辞职单,离职日期5月7号 离职。还有公司和我签订劳动合同2013年3月7号至2014年3月6号,2014年3月3号又续签一年。但我的社保它们从2013年6月开始的,造成我无法领取失业金 ...
//www.110.com/ask/question-2446203.html -了解详情
您好!我2010年5月份进进入广东省湛江市徐闻县人民医院上班的,刚回来的时候开会和我们说等我们试用期满3个月就给我们社保, 试用期3个月后我正式 ,我的工作时间8小时三班制。从进医院到现在医院没有跟我签订劳动合同,也给我们社保。今天早上我去找护理部问社保的事,护理的主任说这个不归护理管,然后我 ...
//www.110.com/ask/question-888454.html -了解详情
2010年5月份进进入徐闻县人民医院上班, 试用期3个月后我正式上岗,我的工作时间8小时三班制。从进医院到现在医院没有跟我签订劳动合同,也给我们社保。今天早上我去找护理部问社保的事,护理的主任说这个不归护理管,然后我又去找了几个院长问他们, ...
//www.110.com/ask/question-888418.html -了解详情
开始在一家设计院公司,招聘时面谈说好了10万年薪,两个月试用期,问题的话会签合同,有社保。但工资每月只发6000块,余款年底的时候结。但试用期过后,我向 的工资余款1.6万元,平均每月2千多块钱,我应该怎样才能追讨我应得的工资呢?公司没有给我签订劳动合同,又不给我社保,我又可不可以追讨我的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-791722.html -了解详情
90年进县总公会工作至97年7月,在此期间单位一直给我签订劳动合同,所以就和单位提出了解辞工作的要求,当时又不懂要单位帮社会保的问题,现在准备去社保才知道单位一直给我社保,我还可以要求原单位帮我补交社保 ...
//www.110.com/ask/question-295477.html -了解详情
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