一家设计公司，因为本人处于实习阶段，尚未领毕业证，5月19日跟公司主任，经理提出的辞职，并交了辞职信，由于老总不在，辞职一直拖到23号才正式跟老总 法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理，老总。主任跟经理分别是老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于 ...
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我在2014年4月25在它公司上班起初应聘的时候说7天试用期第一个月1400 第2个月1600 没有签劳动合同当我问她有没有合同时她说没有在我干了12 7天使培训阶段（根本没有培训，反而我上岗了我所应聘职位的工作）和跟我说的7天试用期2种说法不一样她这算不算欺骗？但劳动局只給我要回4天工资,7天不帮我 ...
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通过餐饮面试后签订了3年的劳动合同，适用期3个月，因为年关，公司没有说法延长适用期，怕担心影响后面发展，没有主动跟公司提出，公司也没有给我相关的福利待遇，该采用什么方法，什么途径争取？如果我提前一个月辞职，公司可以给我做什么补偿或公司不批准，我可以采取什么方法解决...
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我工作2个月多了，没有签劳动合同，现在单位要我离职，工资都七扣八扣的，更不要说补偿了。 我想跟公司要求补偿，可是估计没用。直接找劳动监督部门投诉可以吗？没签合同是因为公司要求1年期的合同3个月试用期，而且不是正常的薪资待遇，是公司为了少缴税用的2000元基本工资的合同。...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导 的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给发放当月工资这回事 。现在我如果去找公司 ...
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。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。已经有一个月了。公司都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按 。。因为不满公司制度。。我提出急辞工，但是公司要扣我一半工资。请问，该公司属于违法么？我想去劳动局申请仲裁，但是朋友们都说劳动局不管这种小事。。。我该 ...
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，上班8个小时，我当时还以为是真的，我就进去了，可做了不到3天，听别人说公司对刚进来的人说的是很好，但实际就不这样的，一个月天天做还要加班加到21点22 就和公司的人说我只做1个月，公司也答应了，我跟公司的人说签劳动合同，公司的人说只做一个月的不能签，当然社保什么的也都没有，我在这公司做的25天左右我 ...
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请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体 是对公司的趁火打劫的时候，他干脆不理我了。现在石沉大海，马上就要到一个月了，公司还没有任何消息，根本没人理我。但是另一份工作已经找好，那边等着我这边辞职 ...
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劳动合同期限截止到2009年4月30日，刚好二年工龄。劳动合同期限届满后，双方没有及时续签劳动合同，继续按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求，老板说考虑后答复我但迟迟未答复，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致，，请问 ...
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工作8个月了，在这8个月当中公司一直都没和我们员工签劳动合同，也没有跟员工缴纳五险一金。我自己在这8个月当中，几乎每个月都完成 更好提高业绩收入，逼迫我们每天工作13个小时左右，而且没加班费，如果没按时按点来加班，公司直接让某人走人。最近因为自己工伤去武汉大学中南医院检查，医生说要休息1个半月，我自己 ...
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