仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 案件，不适用小额诉讼程序审理： （一）人身关系、财产确权纠纷； （二）涉外民事纠纷； （三）知识产权纠纷； （四）需要评估、鉴定或者对诉前评估 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 案件，不适用小额诉讼程序审理： （一）人身关系、财产确权纠纷； （二）涉外民事纠纷； （三）知识产权纠纷； （四）需要评估、鉴定或者对诉前评估 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 案件，不适用小额诉讼程序审理： （一）人身关系、财产确权纠纷； （二）涉外民事纠纷； （三）知识产权纠纷； （四）需要评估、鉴定或者对诉前评估 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 案件，不适用小额诉讼程序审理： （一）人身关系、财产确权纠纷； （二）涉外民事纠纷； （三）知识产权纠纷； （四）需要评估、鉴定或者对诉前评估 ...
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或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷; (八)物业、电信等服务合同纠纷 申请，适用民事诉讼法第二百三十三条规定。 第四百七十七条 仲裁机构裁决的事项，部分有民事诉讼法第二百三十七条第二款、第三款规定情形的 ...
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限制性的规定。第17条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。第18条规定：公司职工依照《 规则就是实体法，而全部次要规则，承认规则、改变规则和审判规则都属程序法的范围。值得注意的是，只有主要规则而缺乏次要规则，法律不可能有效力。由此可见程序 ...
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合同、电子支付、划拨等方式完成，虽然一方面促进了交易的快捷和灵活，但同时也为合同的认证、信用的缺失乃至权利救济都带来了负面影响。当然电子商务作为未来 信托、劳动关系等都会纳人国际私法不断发展的体系之中。要想对国际私法有深刻的理解，就必须要求学生具有非常扎实的国内民商法知识，否则，就谈不上理解涉外民商事 ...
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等。市国家安全局核准1涉外建设项目国家安全事项《中华人民共和国国家安全法》、《中共中央办公厅转发〈关于有限通信保密技术要求的暂行规定〉的通知》(中办发(1985 局审批1外国人、港澳台胞和华侨来甬就业《外国人在中国就业管理规定》(劳动和社会保障部劳部发(1996)29号)、《台湾、香港、澳门居民在内地 ...
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公司其他股东再次针对该股东会决议提起无效或撤销诉讼应当如何处理的解答 2006关于规范民事纠纷委托人民调解的若干意见 2006关于民商事分期履行合同的诉讼时效应如何起算问题的解答 2006关于民商事审判中涉及当事人主张违约定金 2006关于民商事审判中涉及当事人主张违约定金与损害赔偿请求若干问题的 ...
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之管辖法院还可能为原告住所地（经常居住地）基层人民法院、被监禁地或被劳动教养地人民法院、婚姻缔结地人民法院等。具体管辖确定规则详见法律适用指引部分。 的约定有效。受赠人据此请求继续履行赠与合同的，即使赠与房产未经公证，人民法院也应予支持。 ——最高人民法院民事审判第一庭编：《婚姻法解释（三）理解与 ...
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