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雇主和一散工没有签订任何有关法律合同,只是因朋友关系照顾其搬运生意,但在其一次搬运过程中,此散工一不小心受重伤需住院治疗,请问,在这样情况下,医疗款和赔偿问题,双方在法律上责任是怎样划分呢?雇主应该负全责吗?...
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固定期限合同而拒绝了签订,后来我又要求赔偿,公司现在又怕赔偿,所以又告诉我去签订合同,因为有了这些波折,我怕公司以后会故意刁难我,所以不想续签了,我现在关心是能拿到补偿吗?能拿到多少?怎么才能拿到?下午就要签订了,着急啊,在线等,有懂人快帮帮忙吧 ...
//www.110.com/ask/question-3049473.html -了解详情
公司给交保险,但是据了解公司自己造假合同去交社保。 3、2014年4月,公司要求签一年期合同,说按照2500元基本工资签订,我不同意,要求签无固定期限合同 开除了我。但是不给我书面解雇通知,但我留有公司负责人录音。 二、我申请赔偿: 1、要求赔偿一个月未书面通知补偿。 2、要求赔偿3.5个月*2= ...
//www.110.com/ask/question-2524595.html -了解详情
能力从未受到公司质疑,在2012年5月30日我回到长春公司打算签订为期3年劳务合同,但在签订合同时,公司人事方面讲到,如果我被调回长春市工作,则 月4日后就可以离开我所在工作地点回家了? 另外有关于我工资方面,公司应该如何合理给我发放? 如果公司没有按照要求支付我劳动付出,我应该以何种方式维护 ...
//www.110.com/ask/question-1035276.html -了解详情
社保钱给了我们个人,总2008年一月之前没有任何补偿 现在公司又要求我们签订合同,但加了一个附加条款,在公司连续亏损三个月情况下,自动放弃效益奖金,工资改成最低工资水平, 要是不签这个附加条款,就让我们写辞职报告 我们怎么维权呢?在这已经工作了 ...
//www.110.com/ask/question-13515.html -了解详情
您好,我是高速收费站得一名员工,签订合同是2008年9月20日至2010年9月19日,但是2011年9月20日合同到期后一直没续签,到2011年4月份 在单位保管,我们属于特殊工种每天8小时,上6天休息2天,并且每天多上1个小时班,又怎么算加班,年休假从进公司到现在都没有休过,这个又怎么算呢?...
//www.110.com/ask/question-552196.html -了解详情
我07年8月6日进公司,一直未签合同。 08年补签合同签订一年,08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签,但是对这个公司既爱又恨,可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁,是否可以要求双倍工资赔偿?具体赔偿金额如何计算? 比如 ...
//www.110.com/ask/question-59388.html -了解详情
2011年7月签订一分三年期合同,但是约定了一年实习期,合同里却写了半年试用期,现在按照合同规定试用期过了,我想辞职,现在算不算是试用期辞职,我还没办转正手续,合同里没有约定违约金,如果辞职公司要求我支付违约金是否合法?合同里没有规定违约金,所以就算单位要求支付违约金,我也不用支付违约金?...
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你好,我是一个学生,地产开发商找到我委托我帮他们找一批人做类似于市场调查之类活动.之前合作时候他们财务问我要发票开工资,结算非常麻烦。因为这次活动涉及数额比较大,我想下面人工资是由我代发。我想签订合同保稳一点,但是我不是劳务中介公司,是学生,没有法定代表人 ...
//www.110.com/ask/question-705442.html -了解详情
我承包了工程木工建筑,我上面还有一个总老板,一个总木工承包人(我包是他木工)现在我一个工人因工受伤,请问赔偿有谁来承担?我与总木工承包人签订合同是发生安全事故由我来承担,请问这样合同有效吗?...
//www.110.com/ask/question-671455.html -了解详情
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