甲、乙双方签订联营协议后，乙方在经营过程中发现甲方所提供的营业面积与实际不符（实际少于协议中所定面积）。故乙方就甲方违约行为向甲方提出协商解决要求 不能接受。由于甲、乙双方就此事处理意见分歧较大，乙方想解除协议。请问：1，乙方是否有权利解除联营合同（协议）？2，甲方是否为违约？3，在协议中没有提及甲方 ...
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本人在公司工作了2年半，现外包公司将要并入银行，银行要重新跟我签订劳动合同，无试用期直接进入正式员工，本人现在在孕期中，因害怕与银行签订新的劳动 年半的工龄，与原外包公司协商后结果为原外包公司愿意在本人与银行签订的劳动合同中添加一条附加协议内容为“如果银行与本人解除劳动合同，原外包公司将重新聘用本人， ...
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万元费用，因本人前期为该公司调配人员时产生了车费，本人及员工在该公司工作后因本人出事陆续在该公司离职，也有部分工资未领取，本人与该公司老板协商扣除 该老板不同意要求本人退还1万元。 签订的协议上有该条款： 1.乙方（本人）不得以任何方式主动离岗，否则视为违约。 2.合同生效后，双方中一方如无正当理由欲 ...
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案件，发现这一误解在当事人中较为普遍，很多当事人都以为交付支票意味着双方之间存在合同关系，交了货物对方支付了票据相当于当时“货款两清”。而实际上，这也 将成为日后持票人追索时的巨大障碍。本案中原告东方公司即因为没有签订买卖协议，无法证明曾经因为供货给被告南方公司而取得该“空头支票”，所以追索陷入被动。 ...
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律师，请问我与人签了一份租赁协议，现在对方不付租金已达到合同约定的解除合同的条件（且合同约定可不通知即解除），那现在有一个人要买这个租赁的设备，我想问 我现在可以和这个人签个买卖合同吗（即把设备转给他）？ 若需要发解除合同的函，那么请问我如果在这个买卖合同签订后发解除合同的函是否有风险或违法的地方。。...
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2009年4月3日到本市某公司下属门店担任营业员，后升任门店店长，月工资为2,280元，双方未签订劳动合同，2010年3月23日，某公司结束该店的 就业组织，不具有劳务派遣单位的成立要求，其主体不合法，有关的派遣行为及协议也随之无效。 而实践当中，由于非正规就业组织属于社会劳动组织，不属于劳动合同法 ...
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25日到7月24日，但工作一周后我发现工作十分不合适，所以想解除合同。 我听说很多签了三方协议的是要赔违约金的，但现在我并没有签三方，只签订了劳动合同，合同上写明劳动者“自签订劳动合同时起一年内主动离职，需赔付甲方违约金人民币5000元整”，但我查看劳动法说试用期内劳动 ...
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我今年7月份毕业，2010年11月与日本一家语言学校的中国代表处签订了实习合同，实习期规定为11月到2011年5月，由于代表处还未正式成立，实习合同是 离职，想咨询的问题是：1.实习合同变更后，原先的合同是否有效？用人单位是否应该提交一份新的合同？2.就业协议如果盖章了，需要解除吗？有赔偿金问题吗？3 ...
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解除劳动合同，提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1， ,2， 如果我与公司达成协议，但劳动合同的条款中仍然包括前面提出的违约金等信息，是否此劳动合同违法？ 3， 如果签订新的劳动合同，是否可以把劳动合同的 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》等。合同形式、内容要合法一份具有法律效力的劳动合同，首先签订合同 很多。劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁 ...
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