、津贴、补贴、奖金在“国家预算支出目级科目”中如何反映问题规定如下：一、机关工作人员工资、补贴、奖金适用的“目”级科目。按职级工资制发给机关工作 、运动员成绩津贴；按行员等级工资制发给的行员等级工资、责任目标津贴，按职员职务等级工资制发给的职员职务工资、岗位目标管理津贴，按技术等级工资制发给的技术等级 ...
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512元。（二）新参加工作的普通船员、潜水员和水上作业的技术工人学徒期工资待遇调整为393元（含见习岗位津贴）。附件：一、交通部门事业单位海上 工资标准表六、交通部门事业单位内河潜水员职务岗位工资标准表七、交通部门事业单位水上作业管理人员职务岗位工资标准表八、交通部门事业单位水上作业工人职务岗位工资 ...
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，致使公司利益受损，公司股东大会或者董事会本可以召开会议命令负有义务的董事、高级管理人员交出董事会决议或者重新形成新的会议决议从而达到预期目的，但是此案最终诉至法院 董事的缘故，薛雯的总经理职务得以存续，但是公司经常无故扣发薛雯的工资，致使其不得已付诸于劳动仲裁或者诉讼以维护自身的利益，双方的矛盾日益 ...
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活动为主并实行独立核算，自负盈亏的事业单位调入人员，可不受编制、工资基金等指标限制。第七条申请流动的专业技术人员、管理人员，需提前一个月向所在单位提出申请； 其中，由国家权力机关或行政机关任命的，应由任命机关依法决定。第八条下列人员流动，须由所在单位和有关机关根据有关规定和实际情况决定：（一）正在承担 ...
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为主并实行独立核算，自负盈亏的事业单位调入人员，可不受编制、工资基金等指标限制。 第七条 申请流动的专业技术人员、管理人员，需提前一个月向所在单位提出 ，由国家权力机关或行政机关任命的，应由任命机关依法决定。 第八条 下列人员流动，须由所在单位和有关机关根据有关规定和实际情况决定：(一)正在承担国家、 ...
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准确。 二、《二ΟΟ三年机关、事业单位工作人员工资统计报表》执行新的国民经济行业分类国家标准，新增加了“企业化管理事业单位”指标，同时根据川人发(2003)34 统计汇总表及有关问题的说明各一份，报省人事厅信息中心。 四、认真做好工资统计分析工作。各地各部门要根据本地、本部门人事人才工作实际，积极主动 ...
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采取脱产、半脱产的方式进行，并与劳动人事制度改革、干部选拔任用制度改革和工资福利制度改革等相结合。(三)规范化岗位培训(初任培训、转岗培训)，其培训时间一般 制定岗位培训的基本要求，提出岗位培训规划和目标。省直各部门主管后勤工作的处级管理人员或后勤服务中心的主任、副主任，每年参加培训一至两次，科级及 ...
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慎重地做好选拔和推荐工作。通过《暂行条例》的贯彻落实，进一步调动管理人员的积极性，提高全院管理工作水平和效率。 有关选拔和推荐工作的具体事项另行通知。本《 元，二级每月每人40元。全额和差额预算管理单位，管理突出贡献津贴在补助工资科目中列支；自收自支的单位，管理突出贡献津贴在成本中列支。 第三条 管理 ...
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、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整工资标准办法从2001年10月1日起，公务员(含参照、依照公务员制度管理的人员，下同) 职务工资起点标准由最低50元至最高480元提高到100元至850元(调整后的工资标准见附表一)。在调整公务员职务工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位(职务 ...
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中方人员在外商企业工作期间，保留原所有制性质、身份，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级以及干部年报统计等 人员培训工作的指导。第二十四条外商投资企业董事会中方成员和中方高级管理人员的考核，按干部管理权限由其隶属的人事主管部门定期进行。第二十五条外商投资 ...
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