合同。加强聘后管理，重点是完善考核制度。用人单位对受聘人员的工作情况实行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核要坚持客观、公正的原则，采取领导 社会各方面的系统工程。为切实加强对这项工作的领导，市委、市政府成立事业单位人事制度改革领导组，对此项工作进行宏观协调和组织指导。各级组织人事部门要充分发挥牵头 ...
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合同。加强聘后管理，重点是完善考核制度。用人单位对受聘人员的工作情况实行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核要坚持客观、公正的原则，采取领导 社会各方面的系统工程。为切实加强对这项工作的领导，市委、市政府成立事业单位人事制度改革领导组，对此项工作进行宏观协调和组织指导。各级组织人事部门要充分发挥牵头 ...
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用好人才、留住人才的良好环境，促进事业单位社会效益和经济效益的增长。事业单位分配制度改革的目标是：通过进一步扩大事业单位的分配自主权，逐步建立起国家宏观指导、 分配改革监督机制。实行自主分配的单位，要建立健全各项管理办法和严格规范的考核制度，加强内部管理，完善配套措施，自觉接受人事、财政、税务、审计等 ...
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。(三)按照责权利相统一的要求建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全可追溯的资产经营责任制。(四)按照效率优先、兼顾公平的要求 市国资委报告。(二)市国资委依据任期内经国家审计的企业财务决算报告和任期考核专项审计结果，结合企业负责人任期经营业绩总结分析报告和监事会对企业的检查、 ...
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，不允许任何机构、任何人以任何形式抽取本行的实收资本。本行实行财务资本保全考核办法。在本会计期扣除客观因素以后，期末所有者权益必须等于或大于期初所有者权益 应配备必要的机动会计人员。（二）会计人员要保证质量，建立业务培训和上岗考核制度，培训合格后上岗，上岗人员必须持有会计证，不适宜担任会计工作的人员， ...
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人才队伍，推进我省经济发展和社会进步，根据《中共中央办公厅关于印发＜深化干部人事制度改革纲要＞的通知》(中办发[2000]15号)和《中共中央组织部、人事部＜关于加快 ，完善事业单位工作人员的聘后管理。1．健全考核制度。事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩和实行领导与群众相结合，平时 ...
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等47个环境保护重点城市人民政府办公厅：为更好地发挥城市环境综合整治定量考核制度(以下简称城考)的效能，进一步改革和深化城考工作，经征求各省、 类标准;景观娱乐用水：溶解氧、pH值、粪大肠菌群数(非接触性景观娱乐用水考核氨氮)、高锰酸盐指数，非直接接触的娱乐用水执行《地表水环境质量标准》(GB3838 ...
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和执行201、行政执法公开制度22、岗位执法责任制制度23、行政执法程序制度24、举报、控告制度25、监督检查制度26、行政执法考核制度27、行政执法错案 或内设的行政执法机构22、执法人员经过培训并持证上岗53、执法队伍管理制度健全24、执法人员无违纪违法案件5七、行政执法创新工作101、创新行政 ...
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负责人对国有资产承担保值增值责任为核心，实行年度考核与任期考核相结合、考核结果与薪酬和任免相挂钩的考核制度。第四条(遵循原则)企业负责人经营业绩 监控)市国资委对年度经营业绩目标执行情况实施动态监控。(一)建立责任书执行情况报告制度。企业负责人每半年向市国资委上报一次责任书的执行情况。上半年执行情况于 ...
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提高公务员管理水平，起到了积极的促进作用。为了进一步完善公务员考核制度，加强对二000年度国家公务员考核工作的指导，根据国务院“严”字当头，强化管理的要求，在 考核委员会要认真调查核实反映的情况，根据公示结果，审核“优秀”等次的人员。考核委员会对反映人和反映的内容要严格保密，并向反映人通报调查结果。对 ...
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