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休假、劳动安全卫生及保险福利等事项协商签订集体合同。私营企业没有建立工会的,由职工推选的代表与企业签订集体合同。第五条私营企业可根据生产经营需要自主确定用工 关联法规:全国人大法律(1)条第十六条劳动者患病负伤,私营企业应按国家规定给予一定的医疗期。劳动者医疗期满后,根据《劳动法》第二十六条第 ...
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合同:(一)患职业病或者负伤并被确认丧失部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤规定医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期 劳动争议仲裁机构申请仲裁。对劳动争议仲裁不服的,依法向人民法院提起诉讼;(二)职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其权益的,可以依法申请行政复议或者 ...
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外,另加本人标准工资百分之十五的工资性补贴。 第十六条 劳动合同制工人患病负伤医疗期,在本单位连续工作五年以下的为三个月,六年至十年 患职业病,负伤致残、部分丧失劳动能力的,由用工单位分配力所能及的工作,直至退休。完全丧失劳动能力的,由用工单位按本单位固定工人的有关规定供养到退休为止。 ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html -了解详情
)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病负伤的,甲方应按照国家和本市的有关规定,给予乙方医疗期。 医疗期满后,乙方不能从事原工作也不 日 使用说明 一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与职工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要 ...
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第六条工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位依法约定和支付工资。工会组织或者职工代表与用人单位签订集体合同应当有工资支付事项。劳动保障部门应当会同工会组织、企业 。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十二条劳动者患病负伤停止劳动,在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向 ...
//www.110.com/fagui/law_298064.html -了解详情
,经本人申请,当地劳动行政部门批准,可将其失业后应享受的失业救济金的部分全部一次性发给本人。各级工商行政管理部门对要求从事个体经营、合伙经营的企业富余职工负伤并被认定为丧失部分丧失劳动能力的;(三)患病负伤,在规定医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)法律、行政法规、 ...
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哺乳期内的(违反计划生育法规、规章规定的除外);(五)患有精神病、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病,不能坚持正常工作的;(六)盲、聋、哑、残的;(七)患病负伤医疗期领取疾病救济费期间的。第六条企业可以建立内部劳动力市场,对富余职工实行待岗和转业培训。培训合格的,可以重新上岗 ...
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的70%,且该基数不得低于政府规定的最低月工资标准。对于支付比例,劳动部按本人连续:工龄来确定支付比例,职工疾病负伤连续休假在6个月以内的, :就规定企业应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付病伤假期工资。陕西则规定医疗期内病假工资不低于劳动合同约定的工资标准的70%。第三类是按照合同约定 ...
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上海职工病假工资计算方法 ] 医疗期是法律给予患病负伤劳动者的一种特殊保护。在此期间,劳动者往往容易疾病而陷入困境,处于极其弱势的地位, 应通过规章制度、公司政策的形式要求员工递交书面的病假单,对一些特殊情况可以规定员工到指定医院进行复查确诊等等。通过以上措施,一方面方便了病假待遇的计算, ...
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诊断为“腰椎间盘膨出症、腰椎骨质增生”,并建议其休息、住院治疗。当月30日,其劳动合同期届满,医院决定不再与其续签劳动合同,并发出期满终止劳动合同通知书。 医疗期的请求。 法院审理认为,依照相关规定医疗期是指企业职工患病负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限,且除劳动法第二十五条规定 ...
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