解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除的职工；（七）其他依照法律、法规规定，经县级以上人民政府批准可以享受失业保险待遇的职工。第四条 月失业救济金的生育补助费。第二十条领取失业救济金期满，没有重新就业、生活又没有来源的失业职工，由本人申请，经失业保险机构批准，可延长失业救济期限3－6个月 ...
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。工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。停工留薪期期间的具体管理办法由省劳动保障行政部门另行制定。第二十六条 (含职业病)，其工伤待遇按原规定执行，已参加工伤保险的，由工伤保险经办机构按规定从工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，按原资金渠道支付。第四十七条 ...
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；(七)企业同意辞职和提前解除劳动全同的职工；(八)被企业终止或解除劳动合同的城镇户口临时工；(九)被企业辞退、除名、开除的职工；(十)解除劳动教养及刑满释放的 的失业救济金后，尚未重新就业且生活没有来源的，由本人申请，经街道、区(镇)失业保险机构审查后，报市失业保险机构批准，可延长救济金领取期限3－ ...
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)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、法规规定，经县级以上人民政府批准可以享受失业保险待遇的职工。第四条 救济金的生育补助费。第二十条领取失业救济金期满，没有重新就业、生活又没有来源的失业职工，由本人申请，经失业保险机构批准，可延长失业救济期限3－6个 ...
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或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、法规规定，经县级以上人民政府批准可以享受失业保险待遇的职工。第四条 于本人3个月失业救济金的生育补助费。第二十条 领取失业救济金期满，没有重新就业、生活又没有来源的失业职工，由本人第二十一条 失业职工在领取失业救济金期间 ...
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本市有关规定执行。第十七条对有关用人单位未按规定办理失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数，没有按时足额缴纳和代扣、代缴失业保险费的情况，任何单位和个人有 规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。驻渝部队机关事业单位职工 ...
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无果，于2013年4月23日诉至法院，被告抗辩理由是被告是因为原告旷工才予以辞退，不存在经济补偿金问题，且原告的技术津贴已经全部支付完毕。本案争议焦点为 被告解除了2011年1月29日签订的劳动合同，被告没有支付经济补偿金等费用，也没有为原告补办各种保险，原告于2012年4月20日向睢宁县劳动监察大队 ...
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2004年一月甲方被用人单位辞退，个人档案关系由北京市外企服务总公司转到甲方户口所在地街道，由乙方负责档案接收，失业保险支付和其它相关事宜的办理。关于失业后 。并弥补甲方在经济和精神上受到的损失。 目前已经将问题反映给被诉方，但是一直得不到正面答复，只是让我等答复。至今也没有见到所长一面。 请律师告诉 ...
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，笔者认为这种观点很值得推敲。《劳动法》和《劳动合同法》并没有明确禁止用人单位制订开除或辞退员工的处分措施，要说违法，违的是哪一条哪一款法 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ...
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已经形成了劳动关系，原审法院以劳动纠纷受理本案并无不当，申请再审人有义务为梁爱珍办理养老保险及医疗保险手续。华光实业公司在改制时未经法定程序口头辞退梁爱 的请求判决本案对梁爱珍的辞退决定撤销并无不当，生效判决也没有超出当事人诉讼请求的范围。虽然申请再审人是在原国有企业改制的基础上成立的，但并不能因此而 ...
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