劳动合同关系是双方的意思真实表示，不存在缪青产生重大误解的条件，双方的劳动关系已于2000年6月终止，缪青以存在重大误解为由提起诉讼，并要求德胜 。3、原审法院判决缪青对没有及时转走个人档案负部分责任错误。开具解除劳动合同证明书与劳动合同有关，与个人档案完全无关。根据劳部发[1996]354号文《关于 ...
//www.110.com/panli/panli_56457.html -了解详情
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤 处从事精炼、修炉工，其工作性质易患矽肺病。第三人与原告解除劳动关系后，于2011年2月在临武县**水厂从事灌水工作。卫生部颁布的《 ...
//www.110.com/panli/panli_48520838.html -了解详情
2011年9月18日，原告腾飞公司通过邮件向被告程敏惠出具解除劳动合同证明书，并载明解除合同原因系个人原因，由此发生争议。2011年10月21日， 补偿金人民币12,150元；原告腾飞公司和第三人制造公司连带承担违法解除与被告程敏惠劳动关系的经济补偿金人民币38,787元；原告腾飞公司和第三人制造公司 ...
//www.110.com/panli/panli_47717333.html -了解详情
纪律管理制度一份。载明：...............连续旷工10天，或一年内累计达到15天的解除合同并上交劳动局。6、鹤壁市山城区公证处（2008）鹤山城证民字第277 ①、现场工作记录一份。②、关于我厂职工牛为军同志予以解除劳动关系的通知一份。③、劳动合同证明书一份。7、2008年8月29日牛为军 ...
//www.110.com/panli/panli_256759.html -了解详情
劳动合同制试点成果，规范试点工作，改革固定工制度的弊端，加强劳动关系的民主法制建设，保障企业和职工的合法权益，充分发挥广大职工的积极性和创造性，妥善处理试行 劳动合同的职工到街道待业，企业应办理以下手续：(一)填写《终止、解除劳动合同证明书》一式三份，企业、职工本人，区县劳动部门各一份；(二)填写《 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html -了解详情
标准计算应支付的补偿金等而未接受被告支付的经济补偿金。在庭审中，原告认为职工解除劳动合同证明书的签名不是自己所签，签订的时间是2010年7月6日，且内容 ；9、资料费。潘某要求对方负担80元资料查询费等费用的问题，原审以此属于不同法律关系，不属本案处理的范围为由，驳回其诉请并无不妥，本院对潘某的该上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_46310009.html -了解详情
在45日内未作出仲裁裁决。2011年8月24日，被告作出《解除劳动合同证明书》并将《解除劳动合同职工名册》在株洲市人力资源和社会保障局进行了备案。另 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
//www.110.com/panli/panli_41760796.html -了解详情
对原告致残等级鉴定为：柒级伤残，无护理程度依赖。2010年6月17日，原告向被告申请解除劳动关系，并向被告书面承诺，本人自愿与xx煤厂解除 劳动仲裁委员会作出《逾期未作出案件决定证明书》。原告要求判令1、解除原被告的劳动关系；2、由被告给付原告一次性伤残补助金36 000元、一次性就业补助金和一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_33177215.html -了解详情
（终止）劳动合同证明书一份，用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为当时是双方协商一致解除劳动关系；6. 375.5元、医疗保险费用203.元，以及要求原告补缴住房公积金的诉讼请求，不属于劳动争议受理范畴，本院不予处理。被告以原告迟延支付各项费用为由，要求被告进行 ...
//www.110.com/panli/panli_31093393.html -了解详情
3、4真实性无异议，证明目的有异议，该份证据并不能证明双方之间已解除劳动关系；证据5真实性有异议，不能证明熊武钢领取经济补偿金；证据6真实性无异议 理由不成立，本院均不予支持。当然，衡阳工行作为用人单位应当向熊武钢出具解除劳动合同证明书，以便于熊武钢就业或办理失业保险。本院依照《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_27884845.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务