,以厘清在此问题上的相关关系。 一、 经济补偿金 误解一:经济补偿金的支付条件为“用人单位有过错” 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称 无论对用人单位还是对劳动者,才能显示公平。 本文开头所述案例中,双方约定的工资标准为"正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、 ...
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中未明文规定“违约金”条款,同时也未作出禁止性规定。在实践中,有当事人双方约定的违约金高达几万元之实例,对用人单位来说,不难支付,但对劳动者来讲,显然 一方面应予准许,另一方面,用人单位还须按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准向劳动者支付经济补偿金。 笔者同意第二种观点。在司法实务中,一些 ...
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中未明文规定“违约金”条款,同时也未作出禁止性规定。在实践中,有当事人双方约定的违约金高达几万元之实例,对用人单位来说,不难支付,但对劳动者来讲,显然 一方面应予准许,另一方面,用人单位还须按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准向劳动者支付经济补偿金。 笔者同意第二种观点。在司法实务中,一些 ...
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之前关于解除劳动合同经济补偿金问题的法律规定主要是《中华人民共和国劳动法》(以下简称“《劳动法》”)和原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》则完全按照劳动者本人工资计算,而不与企业平均工资进行比较。3、《劳动合同法》第四十七条第二款规定,“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...
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提示: 劳动法经济补偿金是指用人单位在劳动合同解除或者终止时给予劳动者的一种经济补偿。《劳动合同法》实施以前,《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿 的刘女士表示跟随工厂迁移有困难,只得向工厂提出辞职,但就补偿金的问题,双方没有达成一致的意见,所以刘女士将工厂告上法庭,要求工厂给付交通费、住宿费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-374720.html -
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“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》( )社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未 ...
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和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(3) 玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使 部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 经协商一致,由单位解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作年限,每满一年发给相当 ...
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联豪国际有限公司、韩国东亚安全玻璃株式会社、德国GLASKONTOR四家合资注册成立了具有独立法人资格的中外合资企业即哥士德公司。侯殿俊于1999年1月1日与哥士 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下:一、被告给付原告经济补偿金9492元(月 ...
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争议仲裁委员会沈高新劳裁字[2005]20号裁决书复印件1份,哥士德公司提供的沈阳星光建材集团有限公司、沈阳星光北方钢化玻璃厂、沈阳星光玻璃有限公司企业资料咨询卡片 关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下:一、被告给付原告经济补偿金3 346元(月 ...
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。 2、如需支付,应如何计算? 1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定了经济补偿金的支付标准和计算年限。支付标准即劳动者在劳动合同 依据《劳动合同法》 予以计算;2)如果在该日期之前,则依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算;3)如果跨越该日期,则之前依据《违反和解除劳动 ...
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