主动辞职,我没有同意; 后来单位对我进行口头辞退通知,我向单位索要辞退通知书,现单位找律师起草"解除劳动合同协议书"要求律师出面与我签字,协议上写明因我工作能力欠缺,与我协商一致后解除劳动合同; 因为我并不认同我欠缺工作能力,请问这份协议书我是否签字? 单位单方面解除劳动合同需要 ...
//www.110.com/ask/question-1080684.html -
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6个月,月薪12000元。 试用期内,按照公司指派认真完成审核任务,2012年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立,理由如下: 我持有中国认证认可协会颁发 ...
//www.110.com/ask/question-1064965.html -
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,但注册地在华苑产业园区内。单位在我产假的最后一个月口头通知我,要解除劳动合同(单位没有倒闭,只是上级领导说我们单位不需要这么多人了,只留两名经理 当天就要我们都交接了手中的工作,也没有给我们书面的通知书。这种情况下,我自己知道单位是不能单方面与我解除劳动合同的,也与相关经理谈过了,但经理也无能为力。 ...
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我做,本人拒绝处理,主管并因此与我发生冲突。2010年5月公司以此为由与我解除劳动合同,解除劳动合同的通知书里就是写明我因拒绝主管安排的工作并与其发生冲突为由解除劳动合同。我想询问,此类情况是否达到了解除劳动合同的情形,如没有达到,我应以何种方式方法与公司进行交涉?...
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,并说我是农村户口不给上保险,而且一直到2008年7月17日才给我签的合同,我多次找单位协商,要求给我上保险,单位不同意,我给单位邮寄了一份解除劳动合同书,原因是因为单位不给我交纳社会保险,没过多久,单位也给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书,并要求我在30日内去和单位办理解除劳动合同的手续, ...
//www.110.com/ask/question-49283.html -
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公司由于编制裁减,提前与我解除了劳动合同,我已在劳动合同解除通知书上签字。但是现在我发现劳动合同法41条有下列规定:裁减人员时,应当优先留用下列劳动者: (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 我妻子无工作在家看孩子,是否符合此项规定,公司不能与我解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-3071244.html -
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公司与我解除了劳动合同,我已在劳动合同解除通知书上签字。但是现在我发现劳动合同法41条有下列规定:裁减人员时,应当优先留用下列劳动者: (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 我妻子无工作在家看孩子,是否符合此项规定,公司不能与我解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-3071060.html -
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与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资(按照我的本企业工龄,应该是1.5个月),此外再没有一个月代通知金,也不是提前30天 。此协议书写明是“双方协商一致,解除劳动关系\"。我与他们理论不过,也只能违心地在协议书上签字。请问,此种情况是否属于违法解除劳动合同?我能否申请赔偿金以及一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-2759302.html -
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即完成工作交接,双方签署交接文件。8月13日,公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书,并起草了一份解除劳动关系协议书,写明8月13日即解除与 。此协议书写明是“双方协商一致,解除劳动关系"。我与他们理论不过,也只能违心地在协议书上签字。请问,此种情况是否属于违法解除劳动合同?我能否申请赔偿金以及一个 ...
//www.110.com/ask/question-2759231.html -
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2014年2月22日从公司要到解除、终止劳动合同书。通知书中单位签名盖章日期处日期写得是2013年12月30日,我签名日期是2014年2月22日(解除劳动合同理由:工作地点变化,致使原劳动合同无法履行)。我想咨询下这种情况下解除劳动合同截止日期为哪天(2014年 ...
//www.110.com/ask/question-2249990.html -
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