试用期6个月公司未给我交纳社保，4年后公司与我解除劳动合同，我能否主张试用期期间的社保，谢谢！...
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入司8个月，合同签的是一年的，合同工资是2300，实际工资是2500，因公司原因解除劳动合同，可以得到多少补偿金？另外签一年合同试用期是2个月，但是试用期的工资拿了3个月，试用期期间也没有买五险一金，这些也可以追讨吗？...
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你好!请问我8月1日招聘南京一单位工作，试用期二个月，单位未签合同,也未交社会保险，9月底，我向单位送了解除劳动合同通知书要求补交保险费和双倍工资，有朋友说 合同和解除劳动关系是一回事吗?单位没有签合同，我向单位送的解除劳动合同通知书有法律效力吗？谢谢！我需要重送一份解除劳动关系通知书给单位吗？？谢谢...
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再给开我,而且原单位还是压一个月工资。我在原单位是属于试用期,合同上写的是解除合同提前三天就行了。我提出要辞职之后拖了一个半星期才放我走,但是却不给我解除劳动合同,也不给开离职证明。这样导致我下一家单位就不能立马跟我签订劳动合同。我现在想知道我这种情况原单位不给 ...
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发出延长试用期后的通知后，经协商该员工也同意延长，合法合理的又延长了1个月，可是最后考核下来其员工还是不合格。 请问，我方能提出解除劳动合同吗?如果能解除，需要走一个什么流程呢？我方会有承担赔偿的经济风险吗？...
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，但半个月后，老板仍不同意，我辞职了，但感觉在公司5个半月，一直拿试用期工资，并没有任何保险，感觉很不平衡，要求公司做出一点补偿，老板开始同意，但过了一个 某年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳工法第六十五条规定被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形 ...
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形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未 限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。...
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2年合同，不到期申请辞职要赔违约金吗？意思即劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗？ 彭莉娟律师答复如下： 一般情况下提前三十天书面辞职即可，如有专项 竞业限制条款也是无效的。 因此，如果只是普通劳动者，在劳动合同期内提出辞职是无需支付违约金的，试用期辞职提前3天书面辞职即可，正式工作期间提前三十天书面 ...
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要回日本工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。由于跟公司签的是3年的合同，试用期为6个月，我现在在该公司工作时间才4个多月，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说 ...
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