我们没有签订劳动合同，我已过了试用期一个月，我跟老板说，我要辞职了。她同意了，但是要叫我等她找到人才能走了，至少也要半个月，我因有事就提前走了，她很生气，就说叫我一定要带我家长去，才会给我发工资，不带我父母，工资是说什么也不会给我的，我该怎么办？我可以拿到工资吗？...
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试用期到了，自己不愿意跟企业续约，但是公司一定要我提前15天申请辞职，这样合理吗？并且用前一个月的公司要挟我！说不满15天就不发了因为试用期满了，正式合同公司没有与我签订，我是否可以直接走人，然要求公司付清应付的工资？...
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附件了3页，什么职业操守啦什么的，其中有如果发现有兼职或其他劳动关系的就开除，扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果。过失损坏公司财物也要开除和扣发未发工资和奖金，还要 ，不让走，交还了去年年终奖才让走，所以有点寒心。 不想继续在这里了，请问我4个月公司没与我签订劳动合同，我可以又赔偿吗？求助那个部门...
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我们一开始商定的工资是试用期70一天，时间为一个星期，正式2300加提成。我做了一个礼拜之后老板跟我说工资是发2100，其中200压着年底再发，每个月压200，而且提成没有了，改成年终奖。 我觉得老板很过分，打算辞职了，请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗？另外他是正规个人独资 ...
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我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资， 我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗...
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请问用人单位可以压员工半个月的工资吗? 假如我是试用期的员工今个月17号上岗，26号结算当月工资，下月10号才发工资，那么如果我下个月19号有做满一个月想要辞职，那么我可以得到当月的工资吗?...
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月份，这件事情还是没有解决，并且常有拖发工资的习惯，这些都没有按照合同上的来执行，用工单位以还在试用期，不办理社保等。并且辞职，也还说什么试用期，不能享受国家法定假日的补助，并且常常在不通知的情况下，就强制调员工的岗位，也就是降薪，迫逼员工自己离职，合理吗？以上的我们应该享受的福利我能要回来吗？...
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离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个工作日的工资一直没有给我发，且1月工资也延迟发放了9天，还在我提交离职以后马上给我办了停保。我可以以这些理由立即离职吗？但是我的离职报告又写的个人原因。我一定要赔给他三倍工资吗？...
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我在一家公司上班有十几天了，没有签订劳动合同，现在我想辞职，请问一下会发工资给我吗？我来这里上班没有任何书面协议，就只是口头协议，这样的话是不是就可以不发工资给我呢？...
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3日到南京宇博数控做仓管 ，期间发现自己不适合此份工作，便在6.13日打了辞职报告，也和主任沟通过，老板也知道这件事情，之后要我留了手机号码便说会联系 第二天就没有去工作了，现在老板不发工资，说我走时没有跟他们打招呼，请问这合理吗，期间并没有签合同，请问怎么才可以要回应得的工资，谢谢。他们这样合法吗？...
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