的严重冲击，加上政治体制改革的滞后性、法制观念和法制环境的不健全，社会分配不公现象的突出，使之一些人心理严重失衡，金钱欲望逐渐膨胀，不惜以 再次 4.公职人员的选用标准日益严格，公职人员的任职法规不断完善。5.实行国家公务员财产申报制度和政务公开制度，提高政治透明度。6.适当提高公职人员的薪俸待遇，给 ...
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股东与公司混为一体，难以区分。如公司与股东或母子公司、姊妹公司之间的财产混同，公司集团内部各个公司业务混同，组织机构混同等。所以，我国公司法确立公司 当出现母子公司之间依经济利益的整体要求而出现不当转移财产时，必须导致同一公司集团中不同公司的债权人分配不公的结果。这时可借鉴美国的实体合并原则进行处理。 ...
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了其它继承人的诉讼权利，属程序严重违法。2、一审事实不清，遗产比例分配不公。一审法院明知丁某某对本案争议的房屋进行了装修，花费了30000多元， 花费30000元不予认可。本院经审理查明的事实同原审一致。本院认为，公民私有财产的继承权受法律保护。位于郑州市中原区伊河路130号7号楼1单元10号的涉案 ...
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了11%。而政府财政收入和企业利润在GDP的比重维持在20%以上。 这种初次分配不平衡直接导致了使居民的收入差距进一步扩大。 贫富家庭收入差40倍 纪宝 ，长期分配不公的积累带来的“存量不公”成为财富差距扩大的新因素，并在未来加快城镇收入差距扩大的速度。2004年，中国最高收入10%的富裕家庭财产总额 ...
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经济发展而日显重要的一种收入，以资本收益为主要表现形式，也可以理解为财产性收入。近年来，不少人从股市、楼市中获得资产增值，财富成倍增长。一些 “逆向分配”，使本该用于低收入群体的资金通过非正当途径转移到权力相关者手中，加剧了分配不公；二是导致个人收入无法核清，制度设计失去基本前提；三是处于既得利益集团 ...
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的公民则不纳税。正是通过对高收入者的一种直接“剥夺”来实现社会财富的第二次分配达到结果公平，[4]实现经济公平。社会保障法则采取一系列保护性规定和措施，帮助人们 与机会不均等条件下的竞争。因此，经济法在把机会不均等视同为不公平时，反对收入、财产分配的过分差距在一定意义上也就是反对机会不均等条件下的竞争 ...
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的公民则不纳税。正是通过对高收入者的一种直接“剥夺”来实现社会财富的第二次分配达到结果公平，[8]实现经济公平。社会保障法则采取一系列保护性规定和措施，帮助人们 与机会不均等条件下的竞争。因此，经济法在把机会不均等视同为不公平时，反对收入、财产分配的过分差距在一定意义上也就是反对机会不均等条件下的竞争 ...
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股东与公司混为一体，难以区分。如公司与股东或母子公司、姊妹公司之间的财产混同，公司集团内部各个公司业务混同，组织机构混同等。所以，我国公司法确立 当出现母子公司之间依经济利益的整体要求而出现不当转移财产时，必须导致同一公司集团中不同公司的债权人分配不公的结果。这时可借鉴美国的“实体合并原则”进行处理。 ...
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的严重冲击，加上政治体制改革的滞后性、法制观念和法制环境的不健全，社会分配不公现象的突出，使之一些人心理严重失衡，金钱欲望逐渐膨胀，不惜以再次 。4.公职人员的选用标准日益严格，公职人员的任职法规不断完善。5.实行国家公务员财产申报制度和政务公开制度，提高政治透明度。6.适当提高公职人员的薪俸待遇，给 ...
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末到30年代初，遍及整个西方发达资本主义国家的经济危机、大萧条，显示了自由资本主义财产私有制的严重缺陷，当时，福利国家还没有出现，而且当时资本主义两极分化迅速而巨大， 后天的原因导致分配不公，这时可由国家进行再分配，尽量使每个人（特别是弱势群体）都能有基本的物质上和精神上的保障。另外，财产所有权是所有 ...
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