入职已经四个多月了，当初面试时说的是试用一个月，第二个月转正，会给我们交社保，但一直到现在都没有。每次问他什么时候签劳动合同他都说跟总部商量商量，辞职的话他又不同意，直接离职他不给齐工资。请问该如何解决...
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我的公司约定试用期一个月，试用期到了公司让我填转正申请，我没有填申请合同也没签并提出离职，公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走，可是现在离我提出离职过去半个多月了公司也没找来新人，公司这样做合法吗？如果 ...
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我现在就职一家展览公司，没有转正快四个月了。没用签写正式劳动合同，只填写了入职表，和递交了毕业证复印件。我不知道公司这样做是否有违法行为，如果有我该怎样维权。...
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律师您好。 我目前这家公司，从今年2月份开始就不给员工上保险了。新来的员工都没有，被我赶上了。 之前这个公司一直给员工发现金，不上税。 现在我试用2个月了，他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定工资，定的很低。 我想通过法律途径 ...
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我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我 那部分保险金呢？我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金，所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交，并没有纳入自己的保险账户。所以我在想试用期 ...
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转正后公司没有签订劳动合同，也没有购买任何社保，这样合法吗，能不能举报或者投诉...
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公司上班，1月4号开始上班，试用期一个月，第二个月转正，却没有签订劳动合同，也没有社保，甚至连意外保险都没有。现在是第四个月了，因为这个工作长期出差（ 时候老板只是说一个月出差1-2天），现在基本上一个月出差半个月。长期出差我没有办法保证我的顺利毕业，所以于4月10号递交了辞职报告，老板也签字同意了。 ...
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，而且法定节假日也没有按照法定的时间来放假，所以我想在离开之际主张单位支付我加班费和没有跟我签订劳动合同应付我的双倍工资以及克扣的保险，我们单位管理比较松散，所以刚去的时候上下班不需要打卡，也没有签到，后来使用了打卡机，但也一直只是形同虚设，单位设有监控，能够看到我在职期间在单位 ...
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本人于8月初在某公司上班，试用期一个月1200，转正后1200-1600，一直干到昨日。但期间没有发过一次工资，还是在我的生活无法维持的时候，向其要了工资 经理说辞职就一分钱都拿不到。我感觉我实在呆不下去了，就写了辞职信，老板拒签。于是把东西交接，口头辞职走了。请问我应该怎么做才能做。如果告他能不能告 ...
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试用期6k+提成，2个月后转正式7.5k+提成。试用期满后，由于种种原因一直没签订正式合同，同时，薪水也一直领的是试用期工资（由于业务不好，一直处于没提成状态）。到7月份由于公司业务不好，我提出离职。离职时我提出希望公司把转正后少的那部分钱（每个月差1.5k）补给我，公司也答应了，但说只能 ...
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