是否有病假期限？想辞退，可否，需要做什么补偿？劝退又可否，要补偿吗？家属如果上门要求索赔，又该如何处理？【离岗之前，该员工有做过口头辞职，由于她一向表现良好，领导没有批准，让她再考虑考虑。】...
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某员工于7月30入职，10月30转正，因工作能力不能满足公司要求在12月中旬被辞退。已交一个月五险一金。公司要补偿员工几月工资？辞职的事已提前半个月通知该员工了。未签订劳动合同，但是有填入职表...
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五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 了劳动法不是很明白，公司是会按40条规定的不能胜任工作为由提前30天书面通知我不给补偿辞退我呢，还是会按46、47规定的，给我3个月补偿？...
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公司新辞退一名员工,因该员工在本公司工作近两年,故给予两个月的经济补偿,但扣税不知是如何规定的,特咨询,急......
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2006进公司2009年金融危机辞退34人应该如何补偿 上一次2008辞退的给500元医疗补偿今年应该如何补偿为何没有医疗补偿...
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的绩效考核当中。但事后，公司突然以此失误为借口，将我辞退。没有给我任何补偿，且没有给我辞退通知书。 本人与公司签订了劳动合同，约定合同期限到2009年 实在难找。那么，我怎样提我的仲裁请求比较恰当？要求继续履行合同与要求支付经济补偿的仲裁请求，哪一个更有利一些？如果到时我想变更请求，是否可以？ 第四， ...
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可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为一年，现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少...
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可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为一年，现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少...
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月签订劳动合同入职，9月份工伤，三月份鉴定十级伤残，今年6月初，公司以请假太多为由要辞退我，我请假都是领导批准的，都是确实有事才请的，公司让我自己辞职，我让他们 了辞退我的单子，但是元件没给我，我复印了。他们不准备补偿我，我要劳动仲裁，他们看要赔钱，就说不辞退我，给我调岗，我不同意调岗，也不打算再做， ...
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有员工2010年9月进公司做设计助理，现在公司想辞退她，让她做到2014年1月24日，补偿3.5个月。 但是她说由于公司开除她的理由不充分，要求补偿3.5*2个月工资...
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