行政机关不作为的现象比较多，由此产生的社会危害也比较严重，劳动合同法应该对这个问题作出更有针对性的规定。 劳动合同法规定，劳动行政部门和其他有关主管部门 ；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 ...
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章 第七条 第二项规定，职工代表大会：审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。可见， 。 该条例第三章处分第十一条规定了七类应该受到处罚的行为。企业在制订处罚规章时，应该遵守这个条例。当然，条例是针对全国各种大小的企业和各种 ...
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所得财产的范围，据《婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得 ，如果能举证证明是以协议离婚作为成立条件的，则应认定为附条件约定，当协议离婚这个附条件未成就时，约定不生效，一旦协议离婚条件成就则应认定约定有效 ...
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施行。条例规定，个人收入调节税的缴纳人为在中国境内居住的中国公民，征税收入包括工资、薪金收入、劳务报酬收入等八类，税率从20%到60%不等。1993年10月 发展，必须使财政税收制度具有经济自动稳定的内在功能。这个功能被称为内在稳定器。其具体涵义是：当经济萧条时，即使不降低税率，税收收入也会自动减少， ...
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责任。而在南方人才公司看来，这只是一场莫须有的纠纷。当劳动者被退回后，派遣公司同样要依法支付工资，并承担相应的责任。盛玉与南方人才公司的合同也约定 面前代表家乐福形象，与家乐福存在事实劳动关系，家乐福至少应该负连带责任。[10]这个请求本身就是自相矛盾的。家乐福如果与员工存在事实劳动关系，那么就要承担 ...
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都可以归在一般人格权的内容之中。正是因为这个特征，一般人格权为补充和完善具体人格权的立法不足提供切实可靠的法律依据。当人们遇到自己的人格利益遭到侵害但该 支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍。）判例和理论上都承认在财产损害赔偿之外，应该有精神损害赔偿。精神损害是本世纪发展起来的 ...
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为生的人群。 农民工进城做工，依靠工资收入维持生计，在做工期间就是工人，是产业工人的重要组成部分。农民工这一称谓，是把这个群体界定为农民，而没有界定为 城市与农村的差距，形成了三六九等公民，从而造成国民待遇的不平等。[12]政府应该从立法到执法方面，从全社会范围考虑，不断扩大社会保障和社会保险的覆盖面 ...
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（一）工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的报酬，其性质都是劳动报酬，包含货币和有关财物。值得注意的是，现实 财产。 （五）其他应当归共同所有的财产，指上述四项财产以外，应该属于夫妻共同财产的财产。这个灵活规定，是因现实生活中的财产情况变化较快，除了上述规定的 ...
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所得财产的范围，据《婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得 ，如果能举证证明是以协议离婚作为成立条件的，则应认定为附条件约定，当协议离婚这个附条件未成就时，约定不生效，一旦协议离婚条件成就则应认定约定有效 ...
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，通州殡仪馆无法也不可能将骨灰交与原告。原告在诉状中称通州殡仪馆“不应该不知道原告的联系方式和联系渠道”的说法没有任何依据。因此，通州殡仪馆对骨灰 ，“不要灰”究竟是燕郊医院的意思表示和委托内容、还是通州区殡仪馆自发的行为？这个事实原审法院根本就没有查明的。 首先，法院到燕郊医院调查的结果表明在燕郊 ...
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