职工和用人单位之间是适用劳动法律关系进而受劳动法的调整，还是适用劳务法律关系，按照劳务雇佣有关的民法调整，这二者之间的差别很大，所以先弄清这个问题才 劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项 ...
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的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。那么持续误工以什么为准，如果以医师开具的休息证明为准，出院时医院开具的 ：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 ...
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等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。 5、国务院国发[1984]185号文件《 较为合适；而战士退伍是要在教育成熟后，才批准退出现役，填发证件时间没有什么间隔。因此我们认为仍维持原定以批准退出现役之日为准计算军龄为好。军队 ...
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单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济 确定是否属于工伤。首先，由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自事故伤害发生之日或者 ...
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还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示，集体企业 的实现，是建设法治国家的重要途径。我们应当认真研究在劳动者享有的按照劳动合同获得工资的权利受到损害后，通过其他手段未能得到赔偿的情形下，如何使 ...
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认为被告自86年5月21日作出处理意见，没有按照法律规定办理相关手续，双方仍然存在固定劳动关系。但1995年6月原告达退休年龄，未享受国家规定的退休 。如劳动部《对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》（劳部发[1997]285号） ...
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的相关证明，故依法只能采纳一名护理人员；护理费标准可参照2009年农林牧渔业平均工资46元/天计算。据此，可以采纳护理费2852元（62天×46元/天×1人） 的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的， ...
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劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛（18岁）的平均收入是每月1，500元，收入损失不计退休收入，算至60岁是42年 的调查中，“凯斯林”轮船员分别对看到的情况做了描述。首先，关于第一时间船员看到渔民在什么位置的问题。船长的描述为“本人正于房冲开水，忽听到右舷传来呼救声， ...
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劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛（18岁）的平均收入是每月1，500元，收入损失不计退休收入，算至60岁是42年 的调查中，“凯斯林”轮船员分别对看到的情况做了描述。首先，关于第一时间船员看到渔民在什么位置的问题。船长的描述为“本人正于房冲开水，忽听到右舷传来呼救声， ...
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的前提，即死者余命的计算和死者余命中收入的计算，有的国家采用退休年龄和年均工资等计算标准，但遇死者是无劳动能力或婴幼儿时这种计算颇受批评 》、北京市高级人民法院《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的处理意见》、四川省《贯彻执行最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉意见》等等。概括 ...
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