在票据权利时效内向出票银行作出说明，并提供本人身份证件或单位证明，持银行汇票和解讫通知向出票银行请求付款。第七十条申请人因银行汇票超过付款提示 国家现金管理规定审查支付。收款人需要委托他人向汇入银行支取款项的，应在取款通知上签章，注明本人身份证件名称、号码、发证机关和“代理”字样以及代理人姓名。代理人 ...
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等方面来考虑。（七）经发卡机构审核批准的申领单位或申领人，发卡机构需发出书面通知，通知其带好开户资金和有关证件来发卡机构办理开户和 的储蓄网点统一按下列格式编号：６×××××××××└───┘─└──┘ＡＢＣＡ：发卡机构全国联行行号。Ｂ：单位类型：０．发卡机构；１．储蓄网点；２．饮食、服务业、娱乐场所 ...
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掌握自己消费、存取现金的情况；适时发出收款通知，提醒持卡人及时按要求偿还债务；（六）为持卡人在非特约单位消费提供转帐服务；（七）在不违反 牡丹国际信用卡章程》和《牡丹国际信用卡业务管理规定和操作规则（试行）》的通知工银发(1996)58号各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行：为进一步开拓牡丹卡市场 ...
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依据《出口收汇核销管理办法》《出口收汇核销管理办法实施细则》审核材料１、出口单位介绍信、申请书；２、流通性进出口企业提供的外经贸部门批准经营进出口业务批件正本及复印件 加盖单位公章的书面申请。２、出口收汇核销专用结汇水单／收帐通知（出口单位留存联）。若出口收汇核销专用联和出口收汇核销专用结汇水单／收帐 ...
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、《贸易进口付汇核销监管暂行办法》。审核材料中资企业：１、外经部门颁发的进口单位资格证书；２、工商营业执照；３、国家技术监督局颁发的企业组织机构代码证书；４ 关于对进口货物报关单证明联分类进行售付汇、核销管理的有关问题的通知》。审核材料审核进口单位的备案申请，并根据下列情况审核相应的材料：１、利用付汇 ...
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用工方面违反劳动保障法律、法规、规章，在解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，也未额外支付劳动者一个月工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四 出具解除劳动关系的手续；对证据9有异议，认为他们说的不属实，他单位没有通知其领一个月工资；对证据10有异议，认为他们说上班72天，而考勤表 ...
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工程、单位工程或某项主要设备不能按原定目的使用的，则发包人有权要求承包人延长缺陷责任期，并应在原缺陷责任期届满前发出延长通知， 附件10：支付担保格式附件11：暂估价一览表附件1：承包人承揽工程项目一览表单位工程名称 建设规模 建筑面积(平方米) 结构形式 层数 生产能力 设备安装内容 合同价格（元） ...
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应对技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的变化 劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无 经济补偿。 根据劳动合同法第40条之规定，有如下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同： （1） ...
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过失辞退，需提前30天或支付代通知金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（一）劳动者 ...
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劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧◆ 应对支付令的实务操作劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不 经济补偿。根据劳动合同法第40条之规定，有如下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同： （1） ...
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