负责人││电话││传真│││├──────────┼───┼─────┼──┼─────┼──┤││联系人││电话l ││电话2 ││└─┴──────────┴───┴─────┴──┴─────┴──┘依据《中华人民共和国合同法》的规定，查新合同双方就＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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第十七条档案工作人员应对各部门送交的各类档案认真检查。检查合格后交接双方在移交清册(一式两份)和检查记录上签字，正式履行交接手续。接收电子 许可书永久工艺、工装更改通知单永久优质产品申请报告及鉴定批准文件永久声像材料长期重大质量问题处理报告永久停产通知、停产原因说明及转产的文字材料永久3.2科学技术 ...
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机动车鉴定评估管理工作，规范旧机动车鉴定评估行为，提高旧机动车鉴定评估人员的职业素质，维护旧机动车购销双方的权益，现将有关事项通知如下：一、实行旧机动车鉴定 90天，自评估基准日至年月日止；(二)当评估目的在有效期内实现时，本评估结果可以作为作价参考依据。超过90天，需重新评估。另外在评估有效期内若被 ...
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条件进行初审；(四)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或考核，并根据结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用 责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第 ...
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条件进行初审；（四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘用人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（ 合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的，提前通知期不得超过６个月。第二十条（违约金约定 ...
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和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 行政主管部门申请调解，也可以按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章附则第五十条本办法实施后，订立、续订和 ...
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提出终止聘用关系的,应当提前30日书面通知受聘人员并按照解除聘用合同的规定办理有关手续。(二十七)聘用单位、受聘人员双方协商一致,可以解除聘用合同。涉及秘密 等次意见,报聘用单位负责人员集体决定。(三十七)聘用单位应当将受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十 ...
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分。││││││的合格证或检定证书是│（若无规定指标者││││││否超过有效期。│，测量结果重复性││││││c)根据上述设备的功能│按精度的1/2计算││││││，对已有的测试数据的 机电产品质量许可证管理办法〉的规定，应予（改进，进行整顿）。自本通知送达之日起＿＿＿＿个月内，你厂应进行全面整顿，并 ...
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新的证据或者合议庭认为事实尚未查清，确需人民法院补充调查、收集证据或通知新的证人到庭、重新鉴定、勘验，因而需要延期审理的，可以宣布延期审理。需要当事人补充 签名或盖章后，即具有法律效力。４０、双方当事人当庭达成调解协议的，合议庭应当宣布调解结果，告知当事人调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。六、 ...
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、律师事务所介绍信、授权委托书，必要时提供劳动人事争议仲裁委员会或人民法院的受理案件通知等相关证明材料。第八条律师代理劳动者申请先予执行的劳动争议案件，应 应与委托人充分交换意见，分析案情，核对证据，明确请求事项或代理思路，以便双方在庭审时相互配合。律师在开庭前应与委托人讨论决定是否调解以及委托人可以 ...
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