利辛县。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告夏某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易 证人周某陈述，其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘过来集体宿舍向胡某某他们要卡，胡某某不肯给，反而拿出几张纸要老板娘 ...
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利辛县。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告王某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易 证人周某陈述，其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘过来集体宿舍向胡某某他们要卡，胡某某不肯给，反而拿出几张纸要老板娘 ...
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3方面内容：1.平等自愿；2.协商一致；3.不得违法。 二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实 重大问题。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 11、用人单位自用工之 ...
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请求权、损害赔偿请求权和违约金请求权，从违约行为成立之时起算[11].对有关劳动合同纠纷的诉讼时效期间，我国民法通则未作特殊规定。劳动法上除关于仲裁 。还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示 ...
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职声明及规章制度里如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；与此相应，劳动者也负有义务如实说明与 当向劳动者支付薪金。 以上是劳动者在签订劳动合同时应当注意的几个问题。《劳动合同法》在其他方面，比如合同解除、集体合同、劳务派遣等也都有较为成熟的 ...
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不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除 时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假 ...
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，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。（10）劳动合同的违约金违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。违约金数额、承担责任和支付 因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。（11）劳动条件和劳动报酬标准劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定；低于集体 ...
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与代表全厂职工的厂工会签订的《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于450元， ，最低工资是国家为保护劳动者利益制定的强制性规定，无需用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资450元不包括非基本工资？非基本工资 ...
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为700元。2000年9月30日，万家乐公司的代表与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同 家乐公司应退回胡大庆押金1000元；三、万家乐公司应支付胡大庆解除合同的经济补偿金21538元(11年×1958元)，及50%的额外经济补偿金10967元，合共 ...
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，经理。委托代理人刘华，山东正义之光律师事务所律师。上诉人刘海秀与被上诉人胜利油田物华实业发展有限公司、胜利油田物资供应处、胜利油田供应处集体资产管理中心因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2005)东民重字第1号民事判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。经审理查明，上诉人于 ...
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