月的，试用期不超过15日； (二)劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日； (三)劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期 不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。 第十条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物， ...
//www.110.com/ziliao/article-288640.html -了解详情
劳动合同法》第三十九条规定的情形之一解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金； 3、用人单位没有违反劳动合同的约定，劳动者在劳动合同期限内主动 补偿时的月工资，是指用人单位正常生产情况下劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-281632.html -了解详情
一年不满三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限是三年以上的，试用期最长不得超过六个月。 （2）要求毕业生在试用期内承担违约责任。劳动设立 责任。 （9）试用期工资低于当地的最低工资。政策规定，毕业生与用人单位形成或建立劳动关系后，在试用期的法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-271077.html -了解详情
负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六 行为是违法的。有些用人单位未依法在用工之日与劳动者签订劳动合同，而是在已经超过期限好几个月甚至将近一年的时候才发现存在的法律风险，于是就强制要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三 解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由 ...
//www.110.com/ziliao/article-242492.html -了解详情
合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。因此，如果用人单位规定的试用期超过以上规定的期限，那么 有益的。 （2）劳动者依据《劳动法》第32条第（二）、（三）款之规定，单方解除劳动合同的，用人单位是否还应支付经济补偿金 《劳动法》第32条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情
。且被告在部门结构调整、无合适岗位提供给原告的情况下按照合同约定提前三个月通知原告解除劳动合同并未违反法律规定。2010年原告在被告单位只工作了三个 ：“本聘用意向书为无固定期限的聘用合同……试用期过后，任何一方需要事先3个月向另一方发出通知（不包括任何累积年假权利）或支付三个月的薪资代替事先通知来 ...
//www.110.com/panli/panli_21341330.html -了解详情
元/月，转正工资为基本工资840元/月+效益工资。双方第二份也即最后一份劳动合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日止，约定工资为基本工资 结合被告已得工资数额及上述原告应当支付及返还的工资数额，被告离职前12个月平均工资为2111元，原告应支付被告经济补偿金差额1366.5元。因仲裁裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_20899345.html -了解详情
8月上海外来从业人员综合保险1451.4元；6、支付本人因未交综合保险而解除劳动关系经济补偿金1561.9元；7、原告按以上标准加付50%赔偿金。原告为证明其 合同期限，《聘用合约》里仅约定了三个月试用期，《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该 ...
//www.110.com/panli/panli_19817331.html -了解详情
日进入上海XX公司工作，双方签订了劳动合同，工作岗位为财务，最后一期劳动合同期限从2004年7月15日至2006年7月14日止。2006年7月 合同的赔偿金的基数，因被告的解除劳动合同前12个月平均高于上海市职工平均工资三倍，应按上海市2008年度职工平均工资3,292元计算，被告要求按照2009年度 ...
//www.110.com/panli/panli_18232015.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务