，上海市中建律师事务所律师。委托代理人袁XX，上海市中建律师事务所律师。原告周XX与被告XXX电子制造（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱 亦予以确认；但原告对被告提供的证据一，表示当时因被告进行经济性裁员，劳动关系为双方协商解除而非原告主动提出解除；且如原告主动辞职，被告不需 ...
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路。首席代表刘某某。委托代理人姚某某，上海市某律师事务所律师。原告某公司（以下简称“某公司”）诉被告梁某劳动合同纠纷一案，某公司于2009年2月 ，再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付 ...
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原告王某某，原系被告某（上海）精密工业有限公司员工。委托代理人蒋某某，上海市某法律服务所法律工作者。被告某（上海）精密工业有限公司。法定代表人蔡某某，董事长。委托代理人张某某，上海市某律师事务所律师。原告王某某诉被告某（上海）精密工业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月26日 ...
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被告单位从事操作工，双方未签订书面劳动合同，约定工资为本市最低工资。第二被告要求原告天天上班、加班，但未依照《上海市企业工资支付办法》的规定计算 赔偿金11,611.48元，第二被告承担连带责任的诉请：原告主张第一被告违法解除劳动关系，故按照平均工资2,902.87元计算赔偿金，计算2年。第一被告表示 ...
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与员工的真实意思表示，对双方均具有拘束力。VRL上海市嘉定区劳动纠纷律师|上海市嘉定区劳动仲但是，劳动合同约定并不意味着公司可随意对员工进行调岗，在操作 后的岗位与调整前的岗位应具有一定的关联性。 上海市嘉定区劳动纠纷律师|上海市嘉定区劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,上海市2、员工被调岗后能胜任新的工作， ...
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上海市徐汇区老沪闵路1055弄31号202室。被告上海xx物业工程有限公司，住所地上海市浦东新区杨高路889号。法定代表人顾xx，董事长。委托代理人陈x，上海 ；集团的新进员工，从签订无固定期限劳动合同之日起列入补充养老保险的范围。1995年1月30日，上海市锦江（集团）公司补充养老保险管理委员会制定 ...
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进入被告处，从事操作工工作，被告对原告实行计件工作制，原告每月工资不低于上海市同期最低工资标准，被告每月以现金形式支付原告上月16日至当月15日的工资 原告提供的《外来从业人员综合保险缴纳情况》、《上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证》、《解除劳动合同通知书》等证据证实，本院予以确认。本院认为，关于 ...
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的制度，原告的月工作时间远远超过标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和 调取的询问笔录、本院向上海市黄浦区人才服务中心所作的调查笔录、复印的收条等在案佐证。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。现田X与XX ...
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号。委托代理人孟令友，上海南芦律师事务所律师。原告上海市宝山区罗副五金塑料厂诉被告王显任劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月1日立案受理。依法 年1月至5月期间休息日加班工资1,230.31元；三、原告支付被告违法解除合同赔偿金58,424.38元；四、对被告的其他申诉请求不予支持。因原告不服上述第 ...
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上海办事处曾经与被告协商变更岗位，被告不予同意；4、《关于解除员工的劳务合同》，证明原告**航空公司上海办事处已与被告解除劳务关系；5、2009年3月 所写的回执，证明原告上海**服务公司已与被告解除劳动关系；7、上海市单位退工证明及解除/终止劳动合同证明书，证明原告上海**服务公司已办理退工证明；8 ...
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