（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经市人民政府同意，本市自 ），每人每月再增加200元。四、按本通知规定增加基本养老金所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。 上海市人力资源和社会保障局二○一一年十二月三十日...
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要配合区县教育局行政部门、中小学校、中等职业学校和托幼机构共同做好政策宣传和操作培训工作。 上海市教育委员会上海市人力资源和社会保障局上海市医疗保险办公室二○一一年二月一日...
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非职工居民基本医疗保险暂行办法》同时配套实施。实施中具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。附件：1、《马鞍山市城镇非职工居民基本医疗保险参保登记和费用 限于本市定点医疗机构，市外转院医疗仅限于本省及北京市、上海市、南京市三级甲等以上（含三甲）且为当地社会医疗保险定点医疗机构。第十三条参保人员转往其他 ...
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非职工居民基本医疗保险暂行办法》同时配套实施。实施中具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。附件：1、《马鞍山市城镇非职工居民基本医疗保险参保登记和费用 限于本市定点医疗机构，市外转院医疗仅限于本省及北京市、上海市、南京市三级甲等以上（含三甲）且为当地社会医疗保险定点医疗机构。第十三条参保人员转往其他 ...
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各区、县政府，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心：根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》（沪府发［2003］65号）的有关规定，经市政府同意，自2007年7月1日起，对本市2006年底以前已按小城镇社会保险 ...
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2倍左右，参照下线增长工资。 亏损的企业，可参照下线增长工资。 各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导 的工资水平。企业方和职工方应积极通过工资集体协商确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。 上海市劳动和社会保障局二○○七年三月二十一日 ...
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情实行零增长，但企业支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导。 条件的企业，企业方和职工方还应努力通过工资集体协商确定本单位的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度。 上海市劳动和社会保障局二○○五年四月十八日...
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、局，控股（集团）公司，企业集团公司，各区县劳动和社会保障局：为有效的实施工资宏观调控，适度调节和指导企业的收入分配，在提高经济效益的基础上， 各企业可根据以上各档工资增长指导线，结合劳动力市场价位，也可以通过工资集体协商，合理安排2003年的工资增长幅度。 上海市劳动和社会保障局二○○三年四月一日...
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控股（集团）公司、市社会保险事业基金结算管理中心、各区县劳动和社会保障局：为保障征地养老人员的合法权益，根据《上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障 ，并由各区县人民政府指定的征地养老服务机构具体实施。二、各委、办、局、控股（集团）公司及其所属单位，以及其他各类单位管理的征地养老人员的养老 ...
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区县劳动和社会保障局：根据《上海市失业保险办法》（沪府发〔1999〕7号）第三十三条规定，现就“医疗补助金”具体操作应用条款提出如下具体实施意见：一 费用，凡符合本市职工基本医疗保险规定的用药范围、诊疗项目、医疗服务设施和费用标准的，由失业保险给予70％的补贴。上海市劳动和社会保障局二○○四年四月七日...
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