政府指导下的个人申请、社会化评价的机制。对管理人员，推行职员制度，建立体现管理人员水平、能力、业绩、资历、岗位需要的等级序列。对工勤人员，建立岗位等级规范 ，调动各类人员的积极性。要严格考核制度，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据，使考核真正成为聘用制度和岗位管理的重要环节。(九)建立 ...
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实现国有资本保值增值的，不得提取当年新增效益工资；（二）凡试行年薪制及对经营者收入分配制度进行改革的企业，均要将国有资本保值增值指标作为对经营者的考核内容 措施；（四）将国有资本保值增值指标作为组织人事、企业工委等部门对经营者的业绩考核、奖惩的依据。（五）在进行国民经济结构调整和企业资产重组过程中，要 ...
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土地所有权证书和农村土地承包经营权证书上注明。基本农田保护区规划图以及基本农田保护制度和要求、责任单位等内容要在各行政村显著位置长期公告。?（三）各市、 转用和征收土地报批。?（二）耕地保护责任目标考核结果,列为各市、区政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。对考核确定为不合格的市、区,由市监察局、市 ...
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。核查要在国家环境保护部核查前进行。日常督查情况作为半年核查和年度考核依据之一。根据现场督查期间企业环保设施运行情况确定当地监测与监察系数，相应 奖励与问责制度。主要污染物总量减排考核作为政府领导班子政绩考核、主要负责人年度考核和有关部门主要负责人政绩、年度考核以及国有企业负责人业绩考核的重要依据。第 ...
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责任目标考核结果，作为各县（区）和第一责任人工作业绩考核的重要内容。对考核确定为不合格的地区，由市监察局、市国土资源局按程序依法依纪处理直接责任人，追究有关 （区）应结合本行政区域的实际情况，把土地管理与耕地保护责任落实到所属乡（镇），签订土地管理和耕地保护责任书，建立考核制度，形成有效的监督机制。...
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各县（市）、区人民政府，市政府有关部门：《石家庄市城市住房保障工作目标责任制考核办法》已经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。 二○○八年七月五日 石家庄市 落实城市住房保障制度，解决城市低收入家庭住房困难，县（市）、区长为第一责任人。城市住房保障责任目标考核，列为各县（市）、区长工作业绩考核的重要 ...
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或万元产值能耗3项指标。 节能措施：包括能源计量、能耗定额限额管理、实施主要耗能设备管理制度、分解和落实节能目标、节能标准体系、节能技术进步、节能绩效考核和 改造项目时，优先安排节能专项资金。第十七条评价考核结果作为各级政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的一项重要内容。对未完成节能目标的县、 ...
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在集体土地所有权证书和农村土地承包经营权证书上注明。基本农田保护区规划图以及基本农田保护制度和要求、责任单位等内容要在各行政村显著位置长期公告。（四）要按照国家 目标考核结果，列为各县（市）、区人民政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。对不认真履行责任目标的县（区），由市国土资源局提出整改意见，并加强 ...
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安排15％用于补充基本农田和土地开发。 三、市国土资源局要建立抽样调查制度和监测调查网络，采用抽样和监测等方法和手段，会同市农牧局对耕地、 期间暂停受理该县(区)的农用地转用和征收土地请示。耕地保护目标责任考核结果，作为各县级人民政府第一责任人工作业绩考核的重要内容，纳入地方党政领导班子和领导干部综合 ...
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1．按照效率优先、兼顾公平的原则，建立按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，合理拉开企业经营管理者、技术人员、普通员工的收入差距。工资分配体现多劳多得，并 ，完善审计、审批和考核制度，企业的分配按规定的程序进行。 3．经营者的年新收入，要与企业资产规模、经营效益挂钩，根据企业经营的业绩、难度和风险 ...
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