机构签订医疗服务协议，确定双方的权利和义务，建立对定点医疗机构的监督、考核、奖惩制度，实行动态管理。(二)实行社区卫生首诊制和双向转诊制。门诊就诊 工作管理委员会及其办公室，建立社区居委会管理小组。落实工作人员，安排启动经费和工作经费，培训工作人员。2、制定实施细则。根据省、地要求和各县实际，制定居民 ...
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收入。主营业务收入占35分，主要指供排水、发电、过闸费、学杂费等单位主要的事业收入；其他收入占25分，主要指劳务、技术服务收入，场地出租 人员参加的会议上报告年度工作，参会人员进行民主测评和评议。(三)个别谈话听取意见。考核组听取被考核单位领导班子成员、所属部门(单位)负责人及职工代表意见。(四)查阅 ...
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和区县(自治县、市)政府法制办、监察局要采取切实有效的措施，对乡镇行政机关及其工作人员在执法活动中不履行法定职责或越权、失职、渎职、滥用职权、徇私舞弊 千元的罚款，直到使其子女或者其他被监护人人学为止。属于机关、企业事业单位的职工还应提请其所在组织给予行政处分。 重庆市义务教育实施条例3 农业行政管理 ...
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幼儿园应加强学生和幼儿的交通安全教育。9．机关、团体、企业事业单位的行政负责人或法定代表人对本单位的交通安全负责，要认真落实道路交通安全责任制，督促 。 五、考核和奖惩办法(一)考核年度道路交通安全目标及考核评分标准由云南省交通安全委员会制定，并在每年年初公布实施。道路交通安全目标管理的考核工作在各级 ...
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干部时，不尊重班子多数成员的意见，不考虑组织人事部门经考察研究提出的意见，在与会人员对拟任领导干部人选意见较大时而强行表决的。 第十二条建立选拔任用干部事前报告 解决的对策和措施。 第六章附则第十八条院属各事业单位内部的干部监督工作，参照此实施细则，由本单位党委负责，人事（组织）部门配合。 第十九条本 ...
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工资总额包干和逐步紧缩事业编制的前提下，应有效地使用流动编制和企业编制。流动编制人员主要包括访问学者及进修教师、兼职教师、临时工作人员、兼任助教、助研 领导考核相结合的办法，定期对校内单位、个人进行评估、考核。考评结果作为对各单位工作评价和确定教职工个人职务聘任、增资、奖惩的依据。10．人事制度改革要 ...
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党政机关录用公务员，要优先从选调生和有2年以上基层工作经验的人员中选拔。 6?建立党政人才政绩考核体系和考核评价标准。党政人才的评价重在群众认可。制定不同 按有关政策以优惠价购买；或给予18万元购房补贴，工作满5年后，购房补贴形成的产权归个人所有。事业单位引进紧缺急需的具有硕士、博士学位或高级专业技术 ...
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和行政审批制度的行为。(4)服务态度。主动热情，礼貌待人，规范文明用语；工作人员着装整洁，挂牌上岗；具有主动服务意识；服务态度热情。3.机关效能建设情况 备案。(5)具体行政行为规范。日常工作严格履行法定职责。5．社会各界的认可和公认程度。 四、对事业单位的考核(一)考核对象(15个)。区投资促进局、 ...
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，由锅炉压力容器安全监察机构确定。2．3．7 制造厂应向产品质量监督检验人员提供下列资料：(1)产品图纸、合同、协议和有关设计资料；(2)产品(包括外购附件 ，经省级劳动部门批准，可承担一、二类压力容器检验员的资格考核工作。2．4．3 压力容器检验单位，应符合下列条件：(1)具有与检验范围相适应的，并 ...
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相当规模的国家建材局直属设计、开发型科研单位(五百人以上且年事业收入超过八百万元)必须设置总会计师；其他企业、事业单位可视工作需要，按干部管理权限，经 企业财务成本计划、调价计划、会计报表有审核、签署权；(六)对会计人员的任免、调动、奖惩、晋升有推荐、参与建议权；(七)行使主要行政领导授予的其他权力。 ...
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