的基本条件与范围认定工伤的基本条件是看职工负伤、残疾或死亡是否是因工作原因造成的,是否是牺牲个人利益,而为了国家、集体、群众利益造成的。 人员病伤残认定及处理暂行办法》(宜市人[1998]163号)第二条规定执行。 五、工伤认定的组织管理与工作程序机关事业单位工作人员工伤认定的审批机关是政府人事部门 ...
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政办发(2004)199号文件规定,经市政府常务会议研究决定,现将全市事业单位工作人员和机关工勤人员参加失业保险的有关事项通知如下:一、全市尚未参加失业保险的 。 三、对差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位,单位应缴纳的失业保险费由单位在自有经费中,通过增收节支办法自行解决。单位每半年向失业保险经办 ...
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执行。 二、民办教师参照同等条件公办教师提高工资标准,增资经费按现行开支渠道和办法办理。 三、在1993年9月30日前的离退休干部中,未明确行政职务或 ,实行专户管理,专门用于此次增发工资。任何单位任何人都不得截留挪用,不得虚报冒领,不得用于发放原拖欠的工资。 五、此次调整机关、事业单位工作人员工资 ...
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工资制度改革三个实施办法的通知》〖国办发(1993)85号〗,从1993年10月1日起对机关和事业单位工作人员的现行工资制度进行改革.改革后 分为计时工资、奖金、津贴和补贴、其他工资.1、计时工资列入机关工改范围的单位包括:实行职级工资制的职务工资,级别工资,基础工资;实行岗位技术等级(职务)工资制的 ...
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单位:根据《厦门市市级行政事业单位工作人员工资实行统一发放管理办法》的规定,从2000年4月份起,我市市级行政事业单位工作人员工资发放形式将由原各单位 局应开具税单给财政局工资办,后者再分别开具代扣代缴凭证(电脑打印式)给市各有关单位。 三、每月申报的原始明纫资料由市金卡网络工程公司通过电脑网络传送给 ...
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加强对差旅费的管理,1988年10月29日财政部发布了《关于国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》(以下简称《规定》),文中明确企业单位的差旅费开支 出差任务和地点的不同,确定一个市内交通费标准,在标准以内采取按实报销的办法。在市内,一般不得乘坐出租的机动车辆。三、中央企业一律按照所在地规定的 ...
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事业单位的机构编制执行情况进行监督检查。第二十六条机构编制管理机关工作人员在事业单位机构编制管理中滥用职权、徇私舞弊或者有其他失职、渎职行为的,应依法给予 ;(四)擅自超职数配备领导干部;(五)擅自使用或超过核定的编制使用工作人员;(六)违反本办法规定权限和程序审批机构编制。第五章附则第二十八条本办法 ...
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运用国有资产组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。行政事业资产的表现形式为:流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。第三 。各级管理部门、资产使用单位及工作人员,都有管好用好国有资产的义务和责任,依法维护其安全、完整。第三十条 行政事业资产使用单位违反本办法规定的 ...
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优化配置,提高使用效益,根据国家和省、市有关规定,制定本办法。第二条市直行政事业单位办公用房管理遵循所有权与使用权相分离、统筹规划、统一建设、规范管理 应当严格按照省、市有关规定进行招投标。 第四章调配使用管理第十三条市机关局根据行政事业单位职能配置、内设机构和人员编制,按照办公用房配备标准核定各单位 ...
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预算管理,并应当报送财政部门审核、批准后执行。不得将预算外资金交给非财务机构和人员管理,不得帐外设帐和公款私存。 第十一条使用预算外资金必须遵守以下规定: 十四条行政事业单位因故撤销,其预算外资金划转财政专户管理,不得转移、隐匿、坐支、私分。 第十五条认真执行本办法,在预算外资金管理工作中成绩显著的 ...
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