折价、股权期权激励政策,在张江国家自主创新示范区率先落实。推进事业单位人事制度改革,在落实事业单位绩效工资时,向高层次人才倾斜。完善高层次人才补充养老、 跟踪执行情况,提出改进措施。各区县、各部门、各单位要按照重点任务分工表,研究制定具体实施方案,明确工作时间进度和责任人,报市人才工作协调小组办公室 ...
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调整优化国民收入分配格局的目标、重点和措施;积极稳妥地实施事业单位绩效工资制度,推进企业职工工资集体协商和支付保证制度建设,改革国有企业特别是垄断行业 ,转变经济发展方式必须深化收入分配改革,要抓紧制定出台调整国民收入分配格局的方案,提高农民和城市低收入群体收入水平,更好发挥消费对经济增长的拉动作用 ...
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要结合实际,紧紧围绕分解下达的工作任务,积极创新工作思路,制定切实可行的实施方案,充分调动广大干部职工的积极性,周密部署,精心组织,着力推动各项重点工作 市人行、发改委、信息办 55 转换用人机制,健全全员聘用和岗位管理制度,稳步推进事业单位绩效工资改革 全年 赵馨群 市人社局 56 建立国有企业 ...
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相挂钩。根据国家和省的要求,适时出台《无锡市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》,保障基层医务人员合理收入水平不降低,收入分配向关键岗位 各建成1所三级医院。推进省确定的宜兴市人民医院综合改革试点工作,制定实施方案,力争年内取得进展。24.建立健全公立医院与基层医疗卫生服务机构的分工协作 ...
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相挂钩。根据国家和省的要求,适时出台《无锡市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》,保障基层医务人员合理收入水平不降低,收入分配向关键岗位 各建成1所三级医院。推进省确定的宜兴市人民医院综合改革试点工作,制定实施方案,力争年内取得进展。24.建立健全公立医院与基层医疗卫生服务机构的分工协作 ...
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指导意见》(晋政发[2010]26号)“六统一”的要求,加快工作进度。未出台实施方案的个别市要抓紧出台,加快实施步伐。已出台的,要尽快从信息系统、 意见》、《山西省乡镇卫生院分流人员安置办法》和《山西省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》,从体制、机制上努力实现转变,提高医疗机构服务能力, ...
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事业发展支出;补充政府性债务风险基金;兑现事业单位绩效工资、调整工资支出;辖区税收超收贡献奖励支出等。一般预算支出由年初人代会批准的373,033万元调整为 ,000万元相应调整为560,000万元。市人民政府应严格执行批准的支出预算,对在执行中需要作部分调整的,调整方案应及时报人大常委会审查批准。...
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制度改革方案,建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,完善公务员工资正常增长机制。推进事业单位收入分配制度改革,建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级 。尊重基层和群众的首创精神,在不违反国家大政方针的前提下,鼓励基层政府和单位自主开展改革试点工作。?(五十二)加强改革工作的监督检查。各地各 ...
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决策公示制度、新闻发布制度和决策责任追究制度。建立和完善行政绩效评估机制。按照政事分开的原则,继续深化事业单位机构、人事、收入分配等改革,进一步在总体上研究制定事业 合作体制创新省发改委陈叔红省编办年内拿出初步方案28事业单位改革研究制定事业单位分类改革方案省人事厅、省编办苏仁华省财政厅、省劳动保障厅 ...
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政府补助补偿,政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。离退休人员符合国家规定的离退休经费, 二)竞争上岗,全员聘用县(市、区)卫生行政部门依据《山西省乡镇卫生院改革方案》(晋卫〔2011〕12号)相关规定,明确定岗竞聘的范围对象, ...
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