发放中间环节，提高工作效率，保证工资及时足额发放，根据财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室制定的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，结合实际，制定本 行政、事业编制。第十条市人事部门负责审核市级单位编制内实有职工人数（含离退休）的工资标准、工资结构及基金、离退休金，完善工资基金管理台帐，建立人员 ...
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原则，实行分类指导、动态管理、总量控制。第四条积极鼓励和支持有条件的事业单位依法从事经营活动，在保证社会效益的前提下提高经济效益，逐步实现经费部分或者全部 （六）擅自调整事业编制结构比例及经费形式；（七）违反本规定的其他行为。第二十八条机构编制委员会办公室的工作人员在事业单位机构编制管理工作中玩忽职守 ...
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权限的有关规定执行。3．使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员参照本实施意见执行，纳入岗位 管理指导意见有具体规定的，按照行业岗位设置管理指导意见执行。（6）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作， ...
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、养老保险处、失业保险处、工伤保险处、医疗保险处、生育保险和统筹医疗处、机关事业社会保险处，均按副处级建制。(一)综合处。负责中心综合性文稿的起草，协调中心 技术保障部，按副处级待遇。核定事业编制25名(原信息中心划转)，其中部领导职数3名(其中副处级领导职数1名)。人员经费由市财政核拨。(四)撤销市 ...
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的规划、开发工作；负责全省国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理；编制全省国家机关、事业单位人员和工资计划。(三)综合管理全省专业技术 和协调省政府各部门的全省性评选表彰工作，审核以省政府名义奖励表彰的活动和人员。(十)拟定全省军队转业干部安置政策、安置计划、培训计划并组织实施。(十 ...
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的夫妻两地分居及配偶、子女“农转非”问题，对自治区直属单位、中央驻邕单位科技人员家属及副处以上干部家属“农转非”进行指标管理及审批工作。(八)工资福利与离退休处 的监督检查。(十一)人事处完善本厅国家公务员制度；负责厅机关及事业单位的机构编制和工作人员的考核、任免、调整、调配、奖惩等管理工作；负责厅内 ...
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标准；会同有关部门监督检查职称(资格)考试政策贯彻执行情况。指导民营科技企业、乡镇企业人员和农村乡土实用人才的职称评定工作；负责组建和管理全省高级专业技术职称评审 局长)16名。另按有关文件规定设置纪检监察机构。 五、其他事项省人事厅成立省专业技术人才测评中心，列事业编制8名，所需经费列入省财政预算。 ...
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、企业服务站、水利服务站(农机服务站)、计划生育服务站、建设管理服务站、文化服务站(党校)等事业单位由镇管理，接受市业务部门指导；广播电视服务站、土地管理服务站实行双重 ，依据各镇规模、人口、产值以及各单位职责范围等具体核定事业站人员编制。各镇事业单位编制一次下达，使用时各镇可适当控制，用于人才录用； ...
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编制总额的审核；负责全市各类经济技术开发区、投资区行政管？理机构设置和人员编制的审核；负责审核、办理全市各级党政群机关副处级以下(含副处级)机构的设置与调整。 委员会交办的其他事项。 二、内设机构市委机构编制委员会办公室设3个职能处，即综合处、机关编制处和事业编制处。各处的职责按“三定”方案履行。 三 ...
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五)市直工作部门、部门管理机构、议事协调机构的办事机构和事业单位及各区(含街道办事处、乡镇)的行政、事业编制总额分配，由市编办提出审理意见，经市编委 编制管理证》核定各项社会保险、办理住房补贴和住房公积金事宜；新增人员和超编人员未经编制管理部门审批、注册的，不予办理社保手续、住房补贴和住房公积金事宜。 ...
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