评审范围和程序，本人持有资格证书及聘书的，经半年考察，能够履行现专业技术岗位职责，胜任本职工作，可填写《专业技术人员工作调动后确认任职资格审批表》报有关 部门负责考核，上级主管部门也可委托下一级单位代为考核。③成立考核小组（也可与职工年度考核组织合并）。考核小组成员由各单位行政领导、人事干部、部门负责 ...
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程度。第七条考核标准以聘用合同中约定的岗位职责和工作任务为基本依据，完成任务的具体标准在各级人事行政部门和主管部门指导下，由各单位根据实际情况自行 的有关要求，制定考核实施的具体办法，按时完成考核，并将考核结果报同级人事行政部门。考核事业单位担任各级领导职务的工作人员，应当组织民主评议或民意测验。第三 ...
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的法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的能力；(四)应聘实行执业资格制度的岗位，必须持有相应的执业资格证书；(五)身体健康，能够坚持 发生争议的，经当事双方协商或主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向具有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。人事争议仲裁机构的仲裁结果，对 ...
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，必须持有相应的执业资格证书；（五）身体健康，能够坚持正常工作；（六）聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序：（一）公布空缺岗位及其 人员不承担培训补偿费。第四十五条事业单位进行人事制度改革时，要妥善安置和管理待聘人员，要依靠自身或行业主管部门，本着单位、系统、地区内部消化为主的原则 ...
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的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职， 财务总监一经派驻，由派出机构通知纪检监察、组织人事、财政、税务、审计、工商、稽查特派员和监事会等，有关部门和企业主管部门要积极配合，结合本部门职能任务，制定相应 ...
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国籍；(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；(三)适应岗位要求的身体条件；(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；(五)应聘实行执业(职业) 目的；5．事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；6．政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；7．违反本 ...
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农业技师的聘用管理。 第四条农业技师考评委员会成员，由具有相应工作经验的人事劳动管理人员、高级专业技术职务的人员、国家高级考评员资格的人员等组成。 考虑本单位的主系列职业(工种)技师岗位。(二)省、自治区、直辖市农业行业行政主管部门应对所属用人单位提出的岗位设置方案及技师岗位职责进行审核，审查合格后， ...
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具备以下基本条件：1．遵守国家法律、法规；2．具有良好的职业道德；3．具有全面履行本岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作；4．应聘实行执业资格制度岗位的， 并予以证明的一种监督管理制度。聘用合同签订后，经聘用单位主管部门审查，应在1个月内到政府人事行政部门审核鉴证。（二）聘用合同经合同鉴证机关鉴证 ...
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招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；招聘管理人员和专业技术人员一般应 社会公开设立招聘工作监督举报电话。对群众的检举和申诉控告，政府人事行政部门督促事业单位主管部门认真查处。第十条笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理 ...
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个工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件：1．遵纪守法，具有良好的职业道德；2．具有履行本岗位职责的资格条件及能力；3．身体状况能适应岗位 和工会代表组成，调解委员会主任由工会代表担任。聘用单位的上级主管部门成立由纪检监察、组织人事、业务部门和工会组织组成的聘用争议调解委员会，负责受理所属 ...
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