管理合同和委托管理合同报人力资源社会保障行政部门备案。第五条一个企业年金计划应当仅有一个受托人、一个账户管理人和一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人 资本不少于5亿元人民币，且在任何时候都维持不少于5亿元人民币的净资产；信托公司注册资本不少于3亿元人民币，且在任何时候都维持不少于3亿元 ...
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中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四终字第658号 上诉人(原审原告)佛山市日丰企业有限公司，住所地广东省佛山市祖庙路16号4楼。法定代表人钟伟钊，总经理。 的用人自主权范围。经查，双方签订劳动合同时对李洪辉的工作岗位约定为“人力资源主办”，日丰公司将李洪辉安排到行政部，虽然职位仍为主办， ...
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的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素。这些关注的因素，实质上也是白领犯罪的高发区和重点。因此进行公司治理，加强和规范企业内部控制，才能提高企业 公司的供应链经理向其索要回扣，否则就解除和这个供应商的合同。新加坡总部委托在上海的一家外资律师事务所和笔者所在的咨询公司对该投诉信进行调查处理。通过和 ...
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占到10%，双方各有胜负占到63%，劳动者决胜比例要高于用人单位。第三，非公企业的比例较高。非公企业指的是排除掉国企，排除掉全民所有制企业。也就是说外资 全员合同摆到我们面前说，他就是负责人力资源的，我们公司非常规范，所有的员工都签署了劳动合同，只有他没有签怎么可能，其实我们和他有签署过，有这种抗辩。 ...
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2-3个本土展会进入国家级展会行列，力争每年1-2个国际性、国家级经贸展会落户四川。吸引国际会展公司和会展承办机构落户四川，举办具有较大国际影响、全球性 ，重点培育一批实力雄厚、影响力大、竞争力强的人力资源服务企业和有影响力的人力资源服务品牌。优化教育资源配置，促进教育基本公共服务均等化，完善现代国民 ...
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把经理排除在劳动者之外。在现代社会，职工在公司中的地位和作用越来越重要。这是因为：第一，现代企业之间的竞争最终都归结为人力资源的竞争，拥有知识和技能 明显障碍。其原因一方面在于要想签订一个十分详细而完备的合同不但需要非常高昂的费用，而且合同订立者无法掌握订立合同所需要的充分信息，也就是说要想在代理合同 ...
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与其组合，为了保障投资安全，特别是物质资本投资的安全，避免出现“皮包公司”和资本“泡沫”，有必要对技术出资占注册资本的比重作适当限制。我国现行立法规定，知识 ，并且其价值衡量具有主观性和非恒定性，因而不宜将人力资本股列入注册资本。鉴于人力资源的地位提升趋势，特别是人力资源在高技术企业中（尤其是创业阶段 ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市企业工资集体协商暂行办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。二○一二年三月二十六日 纠纷，监督、检查协商双方开展工资集体协商、签订和履行工资专项集体合同的情况。第五条人力资源社会保障部门、总工会、企业代表组织可以聘请熟悉劳动工资、经济、法律、 ...
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其核心思想是：一个公司的真正价值在于它们为自己创造可持续发展的潜力，企业的智力资本来源于财务、顾客、运作过程、更新和发展、人力资源五个部分。[7] 过错，就无需承担责任。对于与人身不可分割的智力资本，如果因人才流动导致资本的丧失，可在雇佣合同或出资协议中设置相应的条款来规制。 (五)智力资本份额比例 ...
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进度计划和作业特点优化配置人力资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部 部门及时进行资金计收。资金计收应符合下列要求：1新开工项目按工程施工合同收取预付款或开办费。2根据月度统计报表编制“工程进度款结算单”，在规定日期 ...
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