劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。”，原告应从决定终止劳动 出具证明证实为倪武君书写病历的医生不是该医院医生，但该医院出具的诊断证明书却是真实可信的，155医院也未否认，所以155医院的新证明不能推翻其 ...
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满的复转军人、单亲抚养子女或赡养无经济来源老年人者。第五条对于以下人员，企业不得安排下岗进中心：㈠患病或负伤，在规定医疗期内的；㈡女职工在孕期、产期、 用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位、职务 ...
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用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位、职务 应依法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗分流工作的监督和指导，依法维护劳动者的合法权益，对违反法律法规规定的 ...
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意见回复函各一份，拟证明原、被告之间解除劳动合同征求了工会意见，程序合法；7、解除（终止）劳动合同证明书一份，拟证明原、被告于2011年11月30 人数应该是企业人数的5%到10%，这里面应到人数只有32个。本院认为，原、被告双方在签订劳动合同时，明确约定公司的规章制度作为合同附件，与劳动合同具有同等 ...
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劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司出具 第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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人事部门备案。第四条 企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员 发出后逾期不归的，企业可以依据本单位规章制度解除劳动关系。4、中华人民共和国劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ...
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劳关发［１９９５］４５号）中第八条规定的标准给予职工补偿。破产企业与职工终止劳动合同，应按照本市失业保险有关规定将职工档案移交其户口所在地的区（县） 职业安置费万千百拾元一次性支付给乙方。三、甲方负责将＂终止、解除劳动（聘用）合同或工作关系的证明书＂及本人自谋职业协议书存入乙方人事档案。并将乙方的人事 ...
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合同后，可持有关证明材料，到本人户口所在地劳动行政部门所属失业保险机构办理失业登记。企业应及时出具终止或解除劳动合同证明书，并办理档案、社会保险等转（停）户 十六条职工实行医疗期制度，对患病或非因工负伤职工的医疗期，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。职工在医疗期内的医疗待遇和病假 ...
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劳动合同书》，证明原告是本案适格主体。2.员工解除劳动合同证明书，证明被告华顺公司解除与原告的劳动关系。3.职业病危害因素监测与评价报告书和原告体格检查 职业健康检查，或者疑似职业疾病在诊断或者医学观察期间的劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的法律规定。原告经检查未构成职业病，原告要求继续履行合同 ...
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被告中沃公司辩称，原告因自己的原因不上班，且已解除劳动合同，原告签有书面材料，承诺终止劳动合同后各种保险及补偿均由自己承担，原告于2007年领取失业 于2007年1月领取了失业证并享受失业待遇，说明其对卢小云书写书面材料及签收终止劳动关系证明书的行为予以追认。因此，应认定双方于2000年5月终止劳动 ...
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