_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利 丧失劳动能力的；3．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4．符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、 ...
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发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能 期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方患有职业病或因工负伤致残； ...
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甲方因生产（工作）需要，招（聘）用______（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、 大部分丧失劳动能力的； 3．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的； 4．符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内 ...
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协商确定，但不得短于经济承包合同尚未履行的期限。4．本通知发布之前，出租汽车企业已与职工订立了劳动合同的，其在劳动合同中约定的各项劳动标准，低于国家和北京市 被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员转业军人和国家建设征地农转 ...
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发现不符合招用条件的；（二）临时工患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的；（四）企业 ，比照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及我省的实施细则办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条临时工患病或非因工负伤，在医疗期间其 ...
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，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；3、患职业病或因工负伤并 ）鉴证员（签章） 鉴证日期年月日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后 ...
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依据本合同第十六条解除终止本合同：1．患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期的；3．患职业病或因 ：_________年________月________日 使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的， ...
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依据本合同第十六条解除终止本合同：1．患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期的；3．患职业病或因 ：__________年_________月_____日 使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经 ...
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试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的；（三）职工严重 ，按规定按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业等，依法享受社会保险待遇。职工死亡 ...
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合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；2.劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作可以安排的；3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；4.企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联 ...
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