经济补偿、有情操作的原则，以精减人数、改变身份为重点，对国有粮食企业的干部职工队伍结构进行调整；坚持改革、稳定、发展协调统一的原则，慎重稳妥， 5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经劳动部门审核批准，可以办理提前退休。或者是预留养老保险金、失业保险金、医疗保险金、医疗保险金和最低生活保障费后交给 ...
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职责：(一)协助和配合人民法院做好破产案件的审理工作，履行相关职责；(二)维护企业和社会稳定，防范和处置突发事件。(三)加强社区建设工作，建立相应机构， 。具体实施按《关于加强我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》执行。第二十九条省属关闭破产企业退休人员移交当地社区服务机构，实行社会化管理 ...
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的全民所有制职工执行提前5年(男55周岁、女干部50周岁、女工人45周岁)退休的政策。每提前退休一年，其基本养老金减发2%(不含个人帐 按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》(中办发(2003)16号)精神，离退休人员 ...
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职工大会或职工代表大会讨论决定，然后由厂（社）长负责组织实施。城区工业企业领导干部要经过民主选举产生，报经级主管部门批准任命。由当选的厂长组阁，拟定 供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。 （１７） 城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府〔１９８３〕９２号文件办理。 五、收益 ...
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就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业保险 政治工作优势，加强下岗职工的思想政治工作。各级领导机关和领导干部要切实改进工作作风，深入企业和下岗职工家庭，及时掌握下岗职工的生活状况，体察他们的疾苦 ...
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人数和退休费数额为基数，逐月累计上月末上报的《登记表》中退休人员人数和退休费数额，做为当月拨付企业退休人员退休费的依据，待各级统筹管理机构完成对全部退休人员 ，具有中级专业技术以上职务的技术人员，按照其计发退休费的起点数额填入科级干部或厂级干部栏内。8．用工性质：按照职工本人的身份，在对应栏内划“√” ...
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在生产岗位上连续满3年和累计满5年的妇女干部由本要提出申请，企业报劳动部门批准，可按50岁退休，不再给予经济补偿。各县(区、市)政府和市 理顺市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系，健全国有资产出资人制度和监管机制，明确国有资产经营公司处置 ...
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就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业保险 政治工作优势，加强下岗职工的思想政治工作。各级领导机关和领导干部要切实改进工作作风，深入企业和下岗职工家庭，及时掌握下岗职工的生活状况，体察他们的疾苦 ...
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扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基金征缴，强化养老保险基金管理和监督，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革发展和维护社会稳定发挥 城镇人均寿命已经超过75岁。二是女职工按不同身份执行两种退休年龄，在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作，实际工作中引发诸多纠纷 ...
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单位分为直属单位、代管单位和挂靠单位三种形式。1.直属单位。民政管理干部学院、中国福利企业总公司、中国社会福利有奖募捐委员会、中国社会报社、中国社会出版社、社会 。4.发文。根据组织决定，起草、打印、下发离、退休通知。(四)离、退休干部的管理1.干部离、退休后，就地安置的由原工作单位负责管理，易地安置 ...
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