年11月10日进入一家物业公司做保安主管。合同签的是2年，试用期（2010.11.10-2011.1.09）公司于2011.03.02通知我说试用期不符合公司录用，让我办好交接手续离开公司，公司还一个理由是公司收到保安对我的好多的匿名投诉信。说我在外面做第二职业拉摩的做生意，和朋友开饭店做 ...
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因为特殊原因需用每月需要扣除工资300元，分十年扣完，一共约3万元。这样子的话会不会给我从7万元里扣除3万元扣除工资是因为当时仓库里的货物缺少最后查不出原因，我负责这里的，所有就让我来扣除3万元钱，但是公司里当时是认定缺少的货物是和我有关的 或者是说补偿合同和公司的扣除工资是一 ...
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与公司签订2年的合同，差15天满一年的时候公司没有提前做出任何通知当日退工，无任何理由退工，要求我当日办理离职手续。答应补偿一个月补助。我已签字确认，但是我这种情况是不是应该补偿两个月？请问还能在通过法律或者仲裁讨回一个月工资吗？...
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。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到老板解聘通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料证明工作纪录，请问我该如何维权呢？该追讨多少薪金？之前没有订立试用合同，请问我该用什么方法去追讨，在薪金计算上， ...
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该公司因搬迁，员工无法跟随公司到另一个城市去发展，公司 应该给我怎样的不补偿...
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前段时间公司裁剪人员，我被选中拿下，但是我们签订的合同是3年的。目前我只做了1年多点。像这样我被辞掉的话是不是能拿到公司的违约金（是多少呢？） 2、我所在的门店是家里这面的（可谓守家在地）。但是公司刚刚给我来电话，（来电话的时候我已经处于离职状态）。要调动我去外地新开店（当然 ...
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我是去年10月在入职的上海新公司的，合同3年试用期6个月，今年1月初公司通知2月初回迁深圳，我是上海人，不可能去深圳，我们工作表现良好，像这样的我会有赔偿吗...
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腰部工伤九级！10月8日左右在公司办理了离职手续！到今天11月4日了！还是已总部老板不在为理由~拖延办理赔偿金一事！我该如何办理！蓄意拖延政府方对此公司进行罚款等处理呢？最后一句 公司方蓄意拖延~政府方面有木有对公司进行处罚的条款哦！...
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个月，上周被经理说东西不见了是他拿的，但后来发现是东西未到，当时有发生争吵，公司店长与两日前发了一条短信说他工作表现很好，但是让他下一个班不用去上了 今天照常去上班但人事过来了，说他属于临时工，没有任何赔偿，请问这种情况是没有赔偿吗。也不需要提前一个月通知吗。他后来没上班准备去劳动局仲裁，请问可行吗。...
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