根据劳动合同法第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。由此可知，用人单位并非能与所有本单位的劳动者 人员即属此类。 本案中，李某在甲公司担任保安，并不属于高级管理人员、高级技术人员之列，但其与甲公司签订有保密协议，那么其是否属于其他负有保密义务 ...
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冰雄公司）诉王承东等侵害商业秘密纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已 但是，劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定，而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务，上述合同或协议均未明确哪类信息应属约定的保密 ...
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在保密协议书上签字的行为，代表了被告公司，双方均无异议。虽然被告没有明确授权上述人员为接口人，但根据保密协议本院可以认定冯全甫、牛雁、杨立 滞纳金。 上述事实，有各方当事人提交的上述证据和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为，原、被告签订的公关传播合同书、保密协议书系双方的真实意思表示，不违反国家法律、 ...
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。该规定第2条第4款规定，“权利人采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施”。合理的保密措施是指所采取的措施对该商业秘密是 司机和秘书、技术科研部门的人员、对外营销部门的人员等。二是合同对方当事人。指因签订和实施合同而知悉商业秘密的对方当事人。主要包括负有保密义务的商业秘密 ...
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该协议发生的纠纷交由北京市仲裁委员会仲裁，故安容达公司关于王志成违反该保密协议应承担违约责任的诉讼请求不属法院主管。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国合同法 了4个月的工资，所带技术人员每月工资1200元，可安容达公司只支付1000元。安容达公司违背协议，从设备购进、合同签订、工作进度、安装人协议 ...
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上述事实，有原告提供的原告分别与被告培涛、茅煜、杨建飞签订的《劳动合同书》和《劳务协议》，三被告签字的《规章制度》、杨建飞的2份《保证书 应当知道这些图纸对原告企业的价值，且作为专业技术人员无论在原告公司工作时还是离开原告公司，均应对自己掌握的原告的技术秘密负有保密义务。但上述三被告在未离开原告公司 ...
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开庭审理。上诉人奇普公司和原审被告张文军的共同委托代理人陈皓，及上诉人奇普公司的委托代理人赵振华，被上诉人北京阜国数字技术有限公司的委托代理人白念恩 约人签署了“关于机器可阅读的计算机代码(程序/软件)的守密协议”，该协议约定，立约人仅能将保密信息和/或保密资料用于原告书面指定的用途中，立约人在此明确 ...
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使用RTOS开发环境及SEMS源程序保密协议》。用以说明被告系接触和掌握某数据公司核心产品和核心技术秘密的人员，双方签订了保密协议，约定如果被告违反以上 ， 劳动争议仲裁委的仲裁裁决事实清楚，适用法律准确。原告起诉的依据是劳动部门关于人员流动的相关规定，规定是指'任职”。原告现有证据不能证明被告与锐捷 ...
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鸡的技术应当属于xxx而不是邹云林，是被告违反了联营协议中的保密条款，侵犯了原告的商业秘密。据此，xxx向原审法院提起诉讼，要求被告赔偿其经济损失360万元 是今日的南源，是东源人创造的南源”的广告语是否能够证明东源公司和南源公司使用了xxx的技术及配方的问题。 该广告语中的“昨日的南源”指“南源烤鸡 ...
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发出电子邮件，称“有意应聘贵公司的副总经理兼海外事业部经理”，落款为“李韶军厦门信达商情有限公司总经理”。同年7月20日，双方签订了保密协议，约定李韶军在 信息有关的技术人员、销售人员、管理人员等保密，一定范围内的人知悉该信息，并不影响其秘密性。权利人采取的保密措施就是与有关人员签订的保密协议。本案中 ...
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