是碳素公司。第七组证据有异议，至于待岗人是否领到，公司已下文到车间。被告向法庭举证有，第一组，2007年3月1日劳动合同书，证明双方的劳动合同关系 条条的规定，判决如下：一、被告自接到本判决之日起十五日内一次性向原告支付经济补偿金1626元； 二、被告自接到本判决之日起十五日内一次性退还原告收取的劳务 ...
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劳动合同，但合同解除后，被告未按合同第十二条第一款1.2（4）项规定给予经济补偿和赔偿，也未给原告办理档案和社会保险转移手续，严重违反《劳动合同法》和《 、王海民、曹用林、马海水要求被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井支付经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定， ...
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是独立的企业法人，原告戴仕勇要求被告补发工资和赔偿经济补偿金没有法律依据。其理由是； 金南公司是被告投资111.4万元申请成立、自负盈亏、独立核算的法人型 月31日劳动合同期满后是否续签劳动合同，还是终止或解除劳动合同，也与被告无任何关系。现原告戴仕勇要求被告补发工资和赔偿经济补偿金没有法律依据，本院 ...
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》并送达原告，要求原告在12月18日之前作出是否续签劳动合同的答复，12月14日原告书面回复罗格朗楼宇科技公司，要求以现在的电工电子开发部一组主任岗位 确认其劳动工龄，然后以职务岗位、待遇等达不成协议为由，达到解除劳动关系给予补偿经济补偿金为目的。依据省、市的相关规定，应认定为原告不愿意签订劳动合同而 ...
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日，上诉人就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日 规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动，用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动 ...
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日，上诉人就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日 规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动，用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动 ...
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日，上诉人就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日 规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动，用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动 ...
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日，上诉人就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日 规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动，用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动 ...
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日，上诉人就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日 规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动，用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动 ...
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日，上诉人就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日 规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动，用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动 ...
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