进公司3年5个月,没有跟我们签订劳动合同,没有缴纳社保,现在公司想要跟我钱2013年7月1至2013年12月31日的合同,我没答应签,我提出要求公司补齐之前的社保,公司负责人非常坚定的说不可能。说你不签合同就回去。想问一下我的这个情况涉及哪几个方面的赔偿。...
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区人民法院汪法官为我们分析了这个案例。 汪法官说,用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。 一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限 年1月16日,且张小姐保管的劳动合同中没有公司的签订日期,因此法庭采信张小姐关于公司与其于2009年1月16日方才签订劳动合同的说法,判决公司支付 ...
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原告组织员工开会学习员工手册,也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日,原告和其他员工签定了劳动合同,但没有和被告签订。被告问原告为什么不签,原告答复过几 2009年7月3日,潘主任给我们作了员工手册和劳动合同的宣导。2009年7月10日下午1点左右,公司组织生产部员工签订劳动合同,由潘主任和陈某在 ...
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都是扫描件,但是绝对真实。能否证明我被安排周末加班,且未支付我相应的劳动报酬呢?且期间很多国家法定节假日都未安排休息,或者被缩短了休息时间。此部分 签订合同放在一起拍照,应该能够证明2014年8月份公司还未给我们劳动合同盖章。但是之前有一份公司签订的三年期合同我没有证据证明他未盖章,但是我想利用被申请 ...
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不存在劳动关系。被告是通过黄金炼到原告处销售产品的,原告将产品的销售委托给黄金炼代理后,被告等业务员是黄金炼招聘的,被告与原告之间只存在转委托代理 是补发1个月的工资,且已通过银行代发。亲嘴公司一直没有按国家相关法律法规与我们签订劳动合同,也未为我们交纳社会保险、住房公积金等费用。亲嘴公司在2011 ...
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不存在劳动关系。被告是通过黄金炼到原告处销售产品的,原告将产品的销售委托给黄金炼代理后,被告等业务员是黄金炼招聘的,被告与原告之间只存在转委托代理 是补发1个月的工资,且已通过银行代发。亲嘴公司一直没有按国家相关法律法规与我们签订劳动合同,也未为我们交纳社会保险、住房公积金等费用。亲嘴公司在2011 ...
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不存在劳动关系。被告是通过黄金炼到原告处销售产品的,原告将产品的销售委托给黄金炼代理后,被告等业务员是黄金炼招聘的,被告与原告之间只存在转委托代理 是补发1个月的工资,且已通过银行代发。亲嘴公司一直没有按国家相关法律法规与我们签订劳动合同,也未为我们交纳社会保险、住房公积金等费用。亲嘴公司在2011 ...
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情形,劳动者一般是得不到赔偿的。2. 劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形一般在没有签订劳动合同的情形下,公司一般也不缴纳社会保险,不缴纳个人所得税等。如果劳动者手里没有足够的证据来证明双方存在劳动合同关系,是很难得到双倍工资赔偿的。我们每天接待的咨询的当事人属于这种情形是最 ...
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罗的人了。”被告回复:“不好意思,这是公司的规定,公司劳动合同管理有这样的要求,你也不要在意,或者我们签一个兼职合同?”原告回复:“算了吧。”2009年 同时提出“公司安排我不用坐班制的工作方式,是众所皆知,但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金, ...
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,劳动合同无效或者部分无效。用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动合同。 那么我们是否可以得出结论:只要员工提供了虚假的学历证明,公司就 的业务能力,并没有因欺诈而违背签订劳动合同的真实意思表示。汤某的上述辩解理由成立,否则,公司可以据此解除劳动合同。【启示】本案例给公司的启示是: ...
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