乙方从事营业工作。也写明工作时间） 请问： 1、我能拒绝吗？ 2、公司要求重新签订合同，也有相应的新试用期。但我于2010.12.27.已正式转正了。公司的要求 解雇（前提是我没有犯重大错误），我怎么办？ 3、如协商不一致，公司要单方面解除合同，我能拒绝吗？能要求公司继续履行合同，安排合理的职位吗？...
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签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？...
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个月后，公司以我们在口岸工作出错为由，要求延长试用期，至此我在口岸上待到2011年10月12日回到成都时，公司就一直未与我签订书面劳动合同，也未购买5险。只是在口岸从2011年1月份起开始在工资上给我发的正式员工的工资，现在我已退出这家公司，但不知道该如何维护自身的权益，希望 ...
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后，依法适用简易程序，于2010年11月4日公开开庭进行了审理。原告某公司的委托代理人张某、被告王某及其委托代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结 日，被告进入原告处工作，同日双方签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11月30日止，试用期自2008年11月24日起 ...
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辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫 七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁 ...
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的培训费但是内部培训,还有培训人员的工资及其他未说明的钱劳动合同公司已带走,还没写试用期,业未当面盖章,我现在想另外找工作,可不可以直接走人,需不需要赔钱,协议是从签订日生效是要书面通知，还是可以直接发邮件。另外我下周就要回校了，这会不会有影响，谢谢...
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本人于今年7月24日入职珠海昌安假日酒店，做服务员；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因 部门经理有签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不愿意就做满三个月！现在还在公司上班~工资未结算 ...
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我在2013年9月10日，进入一家体育公司上班，两个月试用期之后转正，但是没有签订任何劳动合同，公司没有加金，加金为500元补贴，但是却被扣押，说 尽快拿回我的工资和加金补贴（也就是押金），请问我该如何确定我和这家公司的劳动关系，能否不需要三个月就要回我的工资与押金？希望各位律师能关注一下我的问题，我 ...
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应聘了一个岗位，单位口头上和我商谈了协议，但是并没有签署劳动合同，当时他们跟我说试用期1500，第一个月只发80%，就是1200(这个是否合理)，一个月之后 ？听说可以要求公司支付双倍工资的差额，我这个条件符合吗？应该怎么样维护自己的权益。我有工作牌，工作记录，还有同事证言等证据，因为这份工作不需要打 ...
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我有一朋友和用人单位签订一份劳动合同，合同约定：合同期限2年，试用期3个月，在合同期若无论因什么情况离开公司都应向公司支付违约金2000元，公司收取他押金500元，并扣了他的毕业证和学位证。我现在资讯下，这个合同有哪些地方不合理？...
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