疏忽给公司造成将近10万的损失，公司提出要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的 ...
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我是做厨的已经在公司做了7年了，今年改制，轮休一月，那一月没有工资，算下来一年得四月没有工资，7年也没给我买过保险。公司这样改制合法吗？给点意见，我追加的话，有没有赔偿的。...
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我们在现在的公司工作了11年，现在公司要搬迁的20公里以外的地方，所以工人得不愿意到那边去上班，公司同意补偿，但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理，请问现在的赔偿标准是怎么样的？所有工人都不愿意到那边去上班。...
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我在现公司已经工作快三年了，所签署的劳动合同还有一年多才到期。上个星期另外一个部门有个同事辞职了，然后老板让我这个跨部门的人去接她的工作，之前的工作也不能丢。我不知道这样算是合理吗？在没有加薪的情况下，难道我就应该一人做两个人的事情吗？况且我自己的工作量也不低...
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时间。因为我是外地的，回家办事必须要用到一个周末的时间，没办法我递了辞职申请，公司给了我两个选择，1.是正常程序，周一到周五调休，周天来上班，到提出辞职一个月止 了＂加班时间和当月社保放弃＂的字。没办法，因为我要记得回去。但是就是觉得公司这样做不合法，请问，我签了那个字，还能要求公司支付我的加班费吗。...
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公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满 元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞职信是在半个月之前交的，但没有领领导说的什么辞职申请书，算旷工么？如果算，这样扣合理吗？...
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本人产假（90天）后回公司上班，第一天就收到公司内部调令，将我从原部门原工作岗位调至另一部门，在调令下发之前公司领导并未找我谈话征求我本人意见，请问他们这样做合法吗?如若不合法，我能得到补偿吗？...
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刚进公司的时候，公司说要以培训费的名义每个月扣一定数额的培训费，在公司工作满1年后全额返还。这样做合法吗？...
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我04年6月在本企业工作,现在快10年了,最后一起合同到期日14年9月17日,3月底最后一天公司向我提出裁员,并给我看了裁员赔偿明细N+1赔偿,以无相关业务为由. 但是我没有签字.请问,公司这样做是否违法? 还有其他可以得到的补偿吗?如加班费\未到期经济赔偿等...
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被删除，人事主管让我签调部门调令（那部门工作我不会），找人事主管理论（针对我的病情公司想让我自己走人），人事主管没有具体理由，只说是工作需要，也没给我鉴定能不能在原 。并且我的6-8月，3个月的工资给我扣着。人事主管对于此事没有出具具体的解决方案，我坐在人事主管位置上已经3天，等待解决，我这样做对吗？...
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