劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的 工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者 ...
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劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的 工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者 ...
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。由于死者才21岁，未婚无子女，父母亲均未满55岁，按照北京的规定只能赔偿20余万元。由于死者家属要价太高，公司就慕名聘请本律师出面和家属进行 ?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级伤残的 ...
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： 新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院关于因第三人 造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示 （2006年8 的指导意见》（以下简称《指导意见》）第1条规定：因第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个属于私权范畴，一个属于 ...
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受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工 留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。 第二十二 ...
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范围和标准的计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以 的精神损害赔偿。 五、公平原则在审判实践中的应用 适用公平原则的前提是导致损害的发生，受害人和行为人双方在主观状态下都无过错，又没有法律规定无过错 ...
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,权作引玉之砖。 一、赔偿主体范围 人身损害赔偿法律关系包括损害赔偿主体,即赔偿权利主体和赔偿义务主体。人身损害赔偿的权利主体是受害人,包括直接受害 人民法院1992年发布的《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》分别对伤残赔偿范围和死亡赔偿范围作了规定,特别是规定赔偿伤、残、死亡者 ...
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诉讼赔偿时遵循互补原则。 但工伤保险与侵权诉讼赔偿的关系法律没有明确规定。工伤保险是指劳动者因工作而导致伤残或死亡，造成暂时或终生丧失劳动能力的情形，其 模式的最大特点是可以最大限度地保障劳动者的权益，可以获得双重民事救济。 关于上述三种模式，目前学界还存在着不同程度的争论，但是根据目前我国司法实践及 ...
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雅、薛保新在本判决生效后十五日内偿付胡云霞、白鸽、白飞丧葬费、死亡赔偿金、生活费共计79383.16元,已付的4000元应从中扣除；二、驳回胡云霞、 《工伤保险条例》的规定已无法实现救济。但公民的生命健康权受法律保护，被申诉人选择人身损害赔偿诉讼以实现救济，符合法律规定，原审适用《最高人民法院关于审理 ...
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涉案交通事故致其死亡，已被【2010】014号工伤（亡）认定书认定为工亡。四原告要求被告金惠公司承担本案连带民事赔偿责任的诉请，不符合法律规定，本院不予支持 二条、第二十七条、第二十八条、第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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