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.50元退休生活费。另查明,桑植县劳动仲裁委员会桑劳仲案字(2008)第64号仲裁裁决的依据是《湖南省劳动和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办 实际履行中原告也没有对被告按照《劳动法》的规定进行管理和支付工资,不具有劳动合同的性质。由于工商收费业务的特殊性,原告在被告代收费的过程中,对被告 ...
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):__________________年____月____日_________年____月____日 附件四 终止聘用合同证明书 _________字第_________号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和_________的有关 ...
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、各直属机构:为了维护法制统一,现决定修改下列规范性文件:一、批转市劳动局关于积极推进劳动预备制度的意见的通知(合政〔2000〕15号)(一)第二部分( 的,聘用单位应该与其订立聘用至该人员退休合同。单位与受聘人签订聘用合同,试用期为6个月;聘用人员为大中专毕业生的,试用期为12个月。”(三)第 ...
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通过根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定第一次修正根据 不得终止劳动聘用合同劳动聘用合同应当延续至相应的情形消失时终止。第二十条任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休, ...
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月起核减用人单位职工缴费基数,同时增加退休人员缴费基数。第十条因调离、解聘、参军、入学、死亡等原因,与用人单位解除聘用合同人员,用人单位从次月起终止为 基本养老金。第十七条本办法实施后,因工致残完全丧失劳动能力的退休人员,参加了工伤保险的,从批准工伤退休的次月起,由市社会保险经办机构在工伤保险基金中 ...
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;(四)违犯纪律和规章制度,给工作造成严重损失应予辞退的。 第十三条受聘人员除名、开除、劳动教养、判刑的,聘用合同自行解除,合同制干部身份自行消失。聘用退休养老基金的来源、征收和使用办法,按合同制工人的有关规定执行。退休养老基金由市、县劳动保险事业处管理。 第五章组织管理第二十八条合同制干部在 ...
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期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工,停薪留职期限一般为5年 范围使用。对未经劳动行政部门批准,擅自招用或超计划、超范围招用外地劳动力的,一经查实,责令限期清退,并按有关规定予以处罚。 27、规范聘用退休人员的行为。各类 ...
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期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工,停薪留职期限一般为5年; 范围使用。对未经劳动行政部门批准,擅自招用或超计划、超范围招用外地劳动力的,一经查实,责令限期清退,并按有关规定予以处罚。27、规范聘用退休人员的行为。各类 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。在 的,可以续签聘用合同人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得聘用从事该 ...
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工作需要,经考核合格后可以续聘。第九条首次聘用和续聘,用人单位与聘用人员必须签订聘用合同聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。聘用合同一经 (本规定颁布之前已聘用的,可连续计算)并在聘用岗位上退休、退职的,原则上可执行国发(1978)104号文件规定,按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 ...
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