劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系，这是两个单位之间的关系，它们之间的权利义务受当事人双方签订的劳动派遣协议或者合同规范。 如果劳动者感觉自己的合法权益受到了侵害，应该找劳务派遣公司，因为他是劳务派遣公司的劳动者，跟用人单位并没有形成劳动关系。劳务派遣公司 ...
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。上诉人南阳鸭河养殖开发公司与被上诉人河南省南召县豪瀚保安服务有限责任公司为劳务派遣合同纠纷一案，南召县豪瀚保安服务有限责任公司于2008年10月8日向 汇款，且未经保安服务有限责任公司协商同意就擅自要求保安队员在其事先制作的协议上签字作为自己直接向保安队员发放工资的条件，从而迫使保安队员为急于领工资 ...
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号。 法定代表人金英淑，经理。 原告石俊亭与被告吉林省工程建设有限公司之间劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法使用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 出境手续，否则退还保证金和报名费。如原告提出退出，被告不予退还保证金及报名费。协议签订后，原告于2002年8月7日向被告交纳了赴韩研修保证金5000元 ...
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（以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，于 薪金”等。2007年6月13日，原告与被告莱法公司签订《劳动合同的补充协议》，约定延续前述合同，并约定原告“每月被支付薪金总额为22000元”，包括每月薪金 ...
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上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月29日受理后，依法适用简易程序， 陈述，本院确定事实如下：原告与第一被告签订有劳动合同和派遣协议。2001年11月1日，原告被派遣至第二被告ｘｘ公司处工作，先后被聘任为第二被告 ...
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合同约定：被告派遣原告到永州市第三人民医院住院部内五科，从事护工，劳动期限从2008年10月1日起至2009年9月30日止，其中试用期从 自愿达成如下协议： 被告永州市红海劳务派遣有限公司自愿在2009年7月16日一次性支付原告肖美华试用期赔偿金、经济补偿金、法定假日加班费、解除劳动合同赔偿金等费用 ...
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公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整 限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号 ...
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年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满 满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）协议是一个形式，给人力资源这边看的，这个与我们没关，主要做满一个 ...
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并没说有什么第三方。进来后二年内我们与某劳务派遣公司签了派遣合同，今年1月份又签了两年的合同，并与移动公司签协议，但现在移动公司和第三方派遣公司在没有通知 单位或回家。请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问 ...
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并没说有什么第三方。进来后二年内我们与某劳务派遣公司签了派遣合同，今年1月份又签了两年的合同，并与移动公司签协议，但现在移动公司和第三方派遣公司在没有通知 单位或回家。请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问 ...
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