的劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 5月28日起实行不定时工作制至2009年5月27日止。2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金5,804元；支付 ...
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扣除其应承担赔偿责任的赔偿款，并于2005年12月25日与谢康平续签了《劳动合同》，约定谢康平担任压铸后道岗位工作，月工资为450元，合同 残疾赔偿金 5 000元后，向其支付了残疾赔偿金5 000元、解除劳动合同安置费3 346元、解除劳动关系补助款2 024元。谢康平收到上述款项后，当即支付了尚欠 ...
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，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、被告XX公司支付违法解除劳动合同赔偿金36322元，按2004年11月1日至2009年2月13日工作年限，以 规定获取个人账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗 ...
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.95元及100％的赔偿金52,609.95元。被告上海某金属制品有限公司辩称：原告在被告处工作期间，已经支付了原告应得的业务提成款，不存在克扣原告提成款 月11日。原告的工资分为基本工资和佣金。2009年4月11日，合同到期后双方不再续签劳动合同，原告离职。原告在职期间，被告每月根据原告所作业务的回 ...
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自2006年4月17日至2007年4月16日止。合同到期后，双方两次续签劳动合同，最后一份合同签订于2008年4月17日，期限为一年，从2008 据此作出判决：绿洲长荣公司应于判决生效之日起十日内支付茅某某违法解除劳动合同的赔偿金8,262元。若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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基本工资、各种津贴和周六加班费。该合同到期后，双方又续签了期限自2008年8月31日起至2009年8月30日止的劳动合同。新合同约定，原告实行标准工时制， ，应承担举证不能的法律后果，其该两项诉讼请求，本院不予支持。因已生效的嘉劳仲（2009）办字第173号裁决已经对违法解除劳动合同的赔偿金进行了处理 ...
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,月工资为税后4000元!合同在2009年1月底就已到期,从2009年2月至今为止,公司没有与本人续签过任何合同,目前本人还在此家公司就职! 在本人没有任何 以什么内容提出,例如解除劳动合同？解除劳动关系？自X年X月X日起结束在某公司的工作? 2.本人是否可以得到补偿和赔偿金?可以什么理由来得到补偿 ...
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，请求法院判决被告重庆华宏劳务有限公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资 将消防护厂等业务承包给被告。2010年12月31日，《业务承包合同》到期后，双方未再续签合同。上述事实，有庭审中双方当事人的陈述；原告陈某翔提供的 ...
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，被告丰都县中医院解除与原告刘xx的劳动合同关系，不属违法解除劳动合同。原告刘xx主张由被告丰都县中医院支付经济赔偿金的请求缺乏事实和法律根据，故本院不予 请求，因被告丰都县中医院已将保洁工作承包给物业公司，不可能继续履行劳动合同及续签无固定期限的劳动合同。且原告刘xx已与枭龙物业公司签订了劳动合同， ...
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的： 1.合同是到2014年5月份到期， 2.公司没给与本人缴纳社保， 3.公司目前有意刁难我，想拖延时间至劳动合同解除，自然解除劳动合同，或则希望在高强度下逼迫 个半月的赔偿金，如果闹到劳动局的话，我拿全2个半月的赔偿金几率大吗？ 2.如果我和公司耗到合同期满，公司不续签，那么我能获得劳动补偿金吗？...
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